 |
Люди, помогите, пожалуйста, как расчитать отпускные за этот период? Сталкиваюсь с этим впервые, поэтому не бросайте, пожалуйста, на произвол судьбы...
Отпуск с 08 января 2008 года по 14 января 2008 года
Т.е. сотрудник не отработал года, мы берём з/п за последние 3 месяца : 4800*3 = 14400 руб.
Дальше мои мысли останавливаются
Последний раз редактировалось Е_; 01.02.2008 в 06:32.
Почему за последние 3 месяца, он у Вас только эти 3 месяца отработал?
Нет, работает давно. Я просто смотрю, что в предыдущий раз ( с 01.08.07 по 11.01.07), расчитывалась з/пл за последние 3 мес.Сообщение от Лена С.
Делаю по аналогии.
Сотрудник работает с 02 мая 07 года
Сейчас берется з/п за последние 12 месяцев. Ссумируется, затем полученная сумма делится на среднемесячное кол-во дней - 29,4 и делится на 12. Потом полученый результат умножается на кол-во календаных дней отпуска.
Я описала алгоритм расчета при условии, что все месяца отработаны полностью.
А если год не отработан?
У Вас 8 месяцев, вот и берете з/п за 8 месяцев/29,4/8*7=отпускные
А месяца у работника полностью отработаны?
ну в августе был отпуск, а так да.
С какого и по какое число он был в отпуске?
с 1 по 11 августа
Значит будет так:
з/п за 8 месяцев минус отпускные за август разделить на (29,4*7+29,4/31*20) и умножить на 7 кал.дней отпуска.
Спасибо
Вы отнимаете начисленную сумму отпускных, т.е. сумму до удержания НДФЛ.
В августе брались три месяца, потому что существует два варианта расчетного периода 12 и 3 месяца, главное чтоб средний заработок за 3 месяца не оказался меньше чем за 12. Можно брать тот период, в котором средний заработок получится больше.
А надо ли сидеть и делать двойную работу? Взяли 12 месяцев и всё.Можно брать тот период, в котором средний заработок получится больше.
Е, Вы должны были выплатить отпускные до праздников.
А если не выплатили до праздников? а НДФЛ то уже получается заплатили без учёта отпускных, а только с з/пл.
Е, НДФЛ вы заплатили за 2007 год, а отпускные начисмляются уже в 2008 году...поэтому заплаченный НДФЛ вас не должен беспокоить
Лена С, а почему вы считаете 7 дней отпуска? Если отпуск рассчитывается обычному служащему с 5-дневной раб. неделей, то 8.01 был выходным днем и в расчет входить не должен, т.о. либо неправильно составлен приказ (д.б. с 9.01-14.01 - 6 календ. дней)
Значит, май у нас тоже неполный месяц.Сотрудник работает с 02 мая 07 года
Итого - полностью отработанных месяцев у нас 6
и два неполных месяца - май и август
В знаменателе для среднедневного:
29,4*6+29,4/31*30+29,4/31*20
Е_, пожалуйста, не делайте по аналогии! Читайте нормативные документы и делайте так, как там сказано. Средний заработок с 06.01.08 считается по ПП № 922 от 24.12.07.
Извините что повторяюсь,и в этой теме если сотрудник был в отпуске с 09.01.08 по 21.01.08 и после этого сразу уволился.
Как то ему оплачиваются праздничные дни с 01 по 08 января.
Какой алгоритм расчета?
Подскажите пожалуйста.
нет, если он в эти дни не работал; ну там для сдельщиков еще могут быть нюансы, но при окладе - увы и ах.Как то ему оплачиваются праздничные дни с 01 по 08 января
ну надо же
т.е. если б один день хотя б рабочий там был то зп бы была из расчета оклад на 17 дней, а так ноль...
Так, а почему тогда мне написали, что должны выдать отпускные в 2007 г. Как так может быть: выдаем в 2007году, а начисляем в 2008 ?
8 число- был рабочий день (для компании). По идее, 8 числа мы и должны выдать отпускные. Так же получается?
Отпускные, согласно ТК, выдаются за 3 дня до начала отпуска.
Я знаю, но подумайте сами, за 3 дня-это 5 января, праздничный выходной день!
Значит должны были выдать в последний рабочий день. Которым наверяка является 29 декабря 2007
Уважаемая Над.К! Будьте добры прокомментируйте, пожалуйста, как бы Вы поступили в таком случае:сотруднику рассчитываетс яотпуск за январь 2008 года.Рассчетный период с января 2007 по декабрь 2007.В январе 2007 года с 1 по 8 число были праздничные дни, 9 сотрудник вышел на работу, с 16 по 19-б\л, с 22 по 31-отпуск. Если считать по старому, то сотрудник отработал 5 дней по графику 5-дневки, умножаем на 1,4, итого в январе учитываем 7 дней. По-новому же получается так: отработанных дней 31-4(б\л)-10(отп.)=17; 29,4/31*17=16,12. То есть кол-во отработанных дней более чем в два раза больше, след-но и СДЗ меньше.Как быть?
28 последний день работали.
А если не выдали. Что делать теперь?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
