Подскажите пожалуйста как расчитать размер выплаты денсредств при увольнении работника в связи с сокращением штата. Меня работодатель предупредил: чераз два месяца я уволена поскоращению штата и что мне будет выплачено два оклада. Это верно??? Или мне должны компенсировать и за неотгуляный отпуск и оклад за ти месяца???
Помогите разобраться....
Отпуск обязательно должны компенсировать. Это само-собой.
В месяце увольнения Вы должны получить зарплату за этот месяц и пособие в размере среднего заработка.мне будет выплачено два оклада
А также в течении двух месяцев еще по среднему заработку, если не трудоустроитесь.
ТК РФ, ст. 178.
С уважением.
Не бойтесь прочитать ТК РФ. Он не толстый и очень полезный.
С уважением.
но с зачетом выходного пособия ст 178.Сообщение от Calm
Спасибо за ответ, но тем не менее не все понятно... ТК я читала, но поскольку не могу разобраться самостоятельно - прошу помощи. Прошу поясните, верно ли я его понимаю с учетом ответа:
... если работодатель предупредил работника 04.02.08 , то он должен его уволить 05.04.08. При этом работодательобязан вылатить компенсацию за неотгулянный отпуск + з/п за февраль + з/п за март + пособие + еще пособие за два месяца (если я не устроюбсь) ???
Не будете ли либезны сказать по русски: сколько З/п полагается выплатить при сокращении???
+з/п за апрель
+пособие выходное
+пособие за два месяца, но так как вам уже выплатили одно, то фактически только на одно еще
+пособие за 3 месяц по решению службы занятости
Тяжко это все понимается... Попробую так спросить:
1). з/п за два месяца работы до дня увольнения (я ведь эти два месяца обязана отработать??? Блин а у меня отпуск по грфику в конце февраля- т.е. компенсации за отпуск не видать...);
2) выходное пособие - в размере одной средней зарплаты;
3) пособие по по решению службы занятости.
Итого получается: з/п за 3 месяца + возможно за четвертый???
Может все-таки статью ТК РФ посмотрите? Именно в этой статье ничего сложного.Итого получается: з/п за 3 месяца + возможно за четвертый???
С уважением.
Вы думаете, что я шутками занимаюсь, задавая вопрос? я НЕ МОГУ РАЗОБРАТЬСЯ и поэтому прошу помочь конкретным ответом... Можете ли Вы ответить на вопрос, который повторю еще раз: верно ли, что при увольнении по сокращению штата я могу надеяться получить з/п за 3 месяца + возможно за четвертый???
Если не верно, то на какую сумму (в расчете на среднемесячную) можно надеяться?
Насколько я понимаю ст. 178 (могу ошибаться, конечно), то 05.04.08 вы получите:
з/п за март+з/п за период 01.04-05.04.08 +выходное пособие в размере среднемесячного заработка за период 06.04.08 - 05.05.08.
Если в течении месяца вы никуда не устроились, то после 05.05.08 при предъявлении бывшему работодателю трудовой книжки без записей можете получить среднемесячный заработок за период 05.05.08 -04.06.08.
Далее цитирую ст. 178 ТК:
"В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен."
Я это понимаю так - вероятность получения денег за 3-й месяц очень невелика.
Я ответила на ваш вопрос?
P.S. з/п за февраль вы должны получить в марте.
Последний раз редактировалось Cкарлетт; 05.02.2008 в 19:49.
Спасибо, но я уже практически не соображаю... Говоря вот это:
- Вы хотели сказать: ... за 3-й месяц, СО ДНЯ УВОЛЬНЕНИЯ ... ? Если так, то получается, что в посту № 8 я ошиблась и верно говорить так:з/п за 4 месяца + небольшая вероятность пятой выплатыЯ это понимаю так - вероятность получения денег за 3-й месяц очень невелика.
???
Спасибо за пояснения.
предупредили 4\02 - увольнение должно быть через 2 мес т е 5\04 но это суббота - переносится на пн 7 апреля - день увольнения
1) в день увольнения зарплату за апрель, компенсацию за неисп отпуск (см Правила об очередных отпусках) , выходное пособие в размере ср заработка
2) в июне - по истеч 2-го месяца - еще один ср заработок на основании паспорта и труд книжки
3) в июле - по истеч 3 го месяца - на основании справки из службы занятости - еще один ср заработок.
а вообще - ст 178 и 180 ТК РФ - там все это написано.
Последний раз редактировалось Abwgd; 10.02.2008 в 09:57.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
