Статья: Уход за ребенком: рассчитаем пособие

[Московский бухгалтер]

<blockquote>
<p>Выплата компенсаций сотрудникам, имеющим детей, волнует всех бухгалтеров, тем более что с нового года вступили в силу изменения, касающиеся расчета данных компенсаций. Специалисты ФСС в письме от 10 января 2007 г. № 02-18/07-59 указали, на что нужно обратить внимание при исчислении таких сумм.</p>
</blockquote>
<p><strong>Определим размер «детских» пособий</strong></p>
<p>По заявлению сотрудника работодатель обязан предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Данное положение установлено статьей 256 Трудового кодекса. Отпуск может быть использован полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за детьми. Даже если родители ребенка не состояли в зарегистрированном браке, отец может претендовать на данный отпуск. Для этого ему необходимо представить своему работодателю свидетельство о рождении ребенка, в котором указаны оба родителя, а также справку с места работы матери о том, что она не находится в отпуске. На данный период за работником сохраняются место работы и должность.</p>
<p>ФСС в письме от 10 января 2007 г. № 02-18/07-59 указал, на какие поправки в законодательстве бухгалтерам нужно обратить внимание при расчете «детских» пособий в 2007 году. В этой связи ФСС обратил внимание на то, что для пересчета пособий по уходу за вторым или последующим ребенком получатель пособия должен представить работодателю копии свидетельств о рождении всех детей. Закон от </p>
<p>5 декабря 2006 г. № 207-ФЗ внес коррективы в закон от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ, которые касаются ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Ранее компенсация выплачивалась в размере 700 рублей. С января 2007 года работодатели обязаны выдать сотрудникам 40 процентов среднего заработка за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления данного отпуска. Пособия должны быть не менее 1500 рублей при уходе за первым ребенком и 3000 рублей – за вторым и последующими детьми. Максимальная величина компенсации составляет 6000 рублей (ст. 15 закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ). Кроме того, в случае ухода за двумя и более детьми пособие суммируют. При этом размер выплат не должен превышать 100 процентов среднего заработка. Если пособия назначены до начала текущего года, то с 1 января их нужно пересчитать.</p>
<p>Средний заработок, используемый для расчета пособий, следует исчислять так же, как и при компенсации по беременности и родам. Такое правило установлено постановлением правительства от 30 декабря 2006 г. № 870. Таким образом, в данный показатель нужно включать все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по ЕСН, зачисляемому в Фонд социального страхования (п. 2 ст. 14 закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/articles?70426

[Пустографка]

Компенсационная выплата на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет выплачивается в размере 50 рублей за счет средств

Озолочусь!...

[Ярославия]

умножают на 40 процентов и, если полученный результат больше установленного максимального размера пособия, работнику выплачивают 6000 рублей

А если меньше даже жалких 700 рублей! Так господа посчитайкати : Я работала 10 мес до родов офицыальная зарплата 880 рублей скоко мне заплатят!?? Лучше уж 700 рублей получать чем эти грошы! Или ббыть безработной до родов 1500 получишь!

[Лёлик - солнце]

Подскажите мне, влияет ли районный коэффициент на верхний предел пособия. Пример: Иркутская область, районный коэффициент 1,2; 6000х1,2=7200 - это верно или нет?

[любопытнаяяя]

Ярославия, Вы не правы, цитирую закон :

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:
1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми - лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;
40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей.


Т.е. меньше 1500 Вам не имеют право заплатить, даже если у Вас з/п "белая" составляла 880 руб.

Лёлик - солнце, а вот по поводу районого коф-та не осень поняла, но в законе написано следующее:

В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.

Мне кажется Вы правильно сделаете если воспользуетесь своим коэф-ом.

[Иришка121]

Добрый вечер!
Подскажите, учитывается ли при расчете детского пособия мэровская выплата (ежемесячная выплата из фонда мэра г.Москвы к зарплате для сотрудников федеральной службы наказания)?

[Аноним]

Не то слово! На палтос столько всего понакупить можно! (пару батонов хлеба в нарезку например))))) Пипец конечно. Толи смеяться....то ли плакать
Пустографка,

[Татьяна Алябьева]

Районный коэффициент применяется точно! Знаю на собственном опыте.

[Татьяна Шильникова]

Добрый день!Помогите,пожалуйста,разобраться в ситуации. Я работаю в государственном учреждении почти 5 лет. С 20.12.2007 г. нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. За 12 к.д. декабря 2007 г. мне выплатили пособие по уходу за ребенком в размере 784 рублей. Как такое могло получиться, если до ухода в отпуск по беременности и родам с 17.07.2007 г. моя з/пл составляла 8300 руб.с учетом вычета 13 % подоходного налога? И еще вопрос: входят ли в сумму начисленного заработка за 12 месяцев работы, предшествующих наступлению отпуска по уходу за ребенком деньги за учебный отпуск, обязательный ежегодный отпуск и премии, начисленные из внебюджетных средств, заработанных предприятием, если со всех этих выплат исправно отчислялся подоходный налог?

[тридент]

при рождении двойни выплата 1500+ 1500 или 1500+3000

при рождении двойни выплата 1500+ 1500 или 1500+3000

[Mlle]

при рождении двойни выплата 1500+ 1500 или 1500+3000

1500+3000 - минимум

[Аноним]

В больнице города Лобня, где я работаю мне сказали, что максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет на 1 ребёнка составляет не больше 6000, а на второго не более 3000, моему первому ребёнку 7 лет, получается что на вторго я буду получать не более 3000 рублей, законно ли это?