
Сообщение от
Lippa
Вот что я нашла:
Форма СЗВ-4-1 формируется в следующих ситуациях:
если у застрахованного лица в расчетном периоде (в отчетном году) были какие-либо условия для назначения досрочной трудовой пенсии, которые отражаются в таблице «Стаж работы за отчетный период», либо при необходимости выделения отдельных периодов ухода за детьми и т.д.;
если у застрахованного лица в расчетном периоде (в отчетном году) было несколько периодов работы на данном предприятии, т.е. работник принимался на работу и увольнялся с работы несколько раз.
Это наш случай, человек нанимался по договору подряда в апреле и в октябре 2007 года. В прогамме я его принимала у увольняла два раза за год. Может тогда программа всё правильно делает? надо СЗВ-4-1?
Как быть с "подрядниками"?