Мы разработчики софта, своими же силами внедряем, есть филиалы.
Сейчас подписываем договор с клиентом в регионе, где находится наш основной филиал.
Боязно, как бы не переманили половину сотрудников.
Помогите с формулировкой пункта Договора, хотя она, конечно, не спасет в случае чего, но всё же, лучше указать.
Аноним, С формулировкой чего?
формулировку пункта договора о том, что Заказчик не имеет права переменивать наших сотрудников в течение действия договора
извините, перемАнивать
Аноним, Смешно
Извините, а что смешного?
Аноним,
Смешно то, что вы хотите в договоре прописать.
Не вижу ничего смешного.
Я планирую пункт сделать в такой редакции, правда штрафов не указала:
В период оказания специалистами Исполнителя услуг и выполнения работ в рамках настоящего Договора, а также в течение 2 (Двух) лет с момента завершения выполнения всех работ по Договору, Заказчик обязуется не предлагать сотрудникам Исполнителя, непосредственно связанным с выполнением работ и оказанием услуг по настоящему Договору, работу, должность или контракт в качестве партнера, сотрудника или независимого подрядчика/консультанта, если на то не будет заблаговременно получено письменное согласие администрации Исполнителя.
Хотя это все просто психология, слабо доказуемо, и тем не менее.
Аноним,нормами ГК не регулируются трудовые отношения.и тем не менее.
И потом, это даже не трудовые отношения, а ограничения с Вашей стороны свободы личности работника, а это уже УК.
Пишите, что хотите.
А что будете делать, если работник сам придёт к контрагенту и попросится к нему на работу?
"Я не виноватая, он сам пришёл!"(с)"Бриллиантовая рука", так что Ваши условия в договоре контрагентом не нарушены.
Да ничего не будем делать, пошлем Заказчику соглашание о конфинедциальности, которое подписал сотрудник и пугнем по телефону Заказчика обращение в суд, если что.Сообщение от Gamil
А так, что тут сделаешь, это скорее психологический момент.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием