Проверьте меня по начислению пособия!!!

[Ktana]

Уважаемые клерки, считаю первый раз, посмотрите, пожалуйста, правильны ли мои расчеты при расчете пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет.
Сотрудница работает с апреля 2007 года. больнич по БИР с 10.10.07 по 26.02.08.
Зарплату беру начисленную НДФЛ не вычетая, так?
апрель 8000-00
май 8000-00
июнь 8000-00
июль 8000-00
август 8000-00
сентябрь 8000-00
октябрь 2434-78 ИТОГО: 50434-78
больше выплат небыло кроме пособий, но их я не считаю, правильно?
теперь дни, как быть с днями?
считаю те дни когда зарплата начислялась? или считаю дни до ухода в отпуск?
тоесть
апрель 30
май 31
июнь 30
июль 31
август 31
сентябрь 30 дн
октябрь до 10.10.07 9 дн Получается 192 дня
50434-78 / 192 дня = 262,68 ср дн зараб
Затем 262,68*30,4*40%= 3194,19 положено сотруднице в месяц.
но так как в феврале он в отпуске только 3 дня, следовательно за февраль 3194-19 * 3 дня / 29 дней = 330,43 Верно?
Пожалуйста подскажите!!!!

[Чиж]

Верно.

[Ktana]

Спасибо за ответ, но все ровно у меня сомнения. Правильно ли я умножаю на 30,4. Сотрудница работала только в 2007 году, может быть надо на 29.4 ???

[Чиж]

Правильно умножаете, не сомневайтесь.)))

29,4-это к-т, применяемый исключительно для расчета отпуска.
Для пособий по уходу-30,4.

[Ktana]

Спасибо но вот у меня фин директор спорит со мной.....можно ли ссылочку на документ, где сказано что 30,4 Пожалуйста.......

[Ktana]

и еще.....50 рублей за счет организации, а остальное за счет ФСС, правильно?

[Чиж]

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
N 270

ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
N 106

ПРИКАЗ
от 13 апреля 2007 года

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ
О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО
ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ

5.........Статьей 15 Федерального закона от 19.05.95 N 81-ФЗ и пунктом 44 Положения предусмотрено, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком. При этом минимальный размер пособия составляет 1500 рублей в период отпуска по уходу за первым ребенком и 3000 рублей в период отпуска по уходу за вторым и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6000 рублей.

Для определения размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, рассчитываемого в календарных днях, необходимо определить среднемесячный заработок путем умножения среднего дневного заработка на среднемесячное число календарных дней 30,4 (где 30,4 равно числу календарных дней в году - 365, деленному на число месяцев в году - 12).

[Чиж]

50 рублей за счет организации, а остальное за счет ФСС, правильно?

Ээээ..
Пособие по уходу по вышеприв. расчету (за счет ФСС)-отдельно.
Компенсационная выплата в 50 руб (за счет орг.)-отдельно.

[Ktana]

то есть сумма 3194-19 за счет ФСС + 50-00 за счет организации, даже если сотрудница в феврале в отпуске только три дня все равно ей 50 рублей за счет фирмы?

[Чиж]

то есть сумма 3194-19 за счет ФСС + 50-00 за счет организации

Да, за полный месяц.

если сотрудница в феврале в отпуске только три дня

, то сумма и пособия и компенсации уменьшается пропорционально дням.

[Ktana]

В феврале она в отпуске только 3 дня, следовательно за февраль 3194-19 * 3 дня / 29 дней = 330,43

Правильно я беру 29 дней?
за март сумму будет полная 3194-19 ?
а за февраль компенсацию тоже надо будет посчитать так: 50*3/29=5-17эза счет фирмы. Верно?

[Ktana]

Чиж, ответьте пожалуйста!

[Чиж]

Правильно я беру 29 дней?

Да.

за март сумму будет полная 3194-19 ?

Да.

а за февраль компенсацию тоже надо будет посчитать так: 50*3/29=5-17эза счет фирмы. Верно?

Да.

[Ktana]

Чиж, Спасибо Вам огромное! Вы мне очень помогли.