При переезде организации были утеряны должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка и журналы ознакомлений к ним (орг-ция числ. 150 чел.) . Подскажите что делать в данной ситуации?
Журналы
При переезде организации были утеряны должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка и журналы ознакомлений к ним (орг-ция числ. 150 чел.) . Подскажите что делать в данной ситуации?
Найти и перепрятать...
Восстанавливать!
Если совет хорош, не важно, кто его дал. (С)
Легко сказать, а росписывать кто за людей будет, ведь половина уже уволилась!Сообщение от EDN
Найти и перепрятать...
Восстанавливать!
Задокументируйте факт утери. ИМХО.При переезде организации были утеряны
Я - блондинка, мне можно.
jul-2000,
Кадровичок, Кому-то не повезло... (извините за сарказм). Формируйте новые. С актуальными сотрудниками.
Если совет хорош, не важно, кто его дал. (С)
а при проверке нам что грозит? (только без шуток)jul-2000,
Кадровичок, Кому-то не повезло... (извините за сарказм). Формируйте новые. С актуальными сотрудниками.
Согласно положению о Федеральной инспекции труда государственные инспекторы имеют право беспрепятственно в любое время суток проводить проверку на любом предприятии, запрашивать документы и информацию, необходимую для осуществления своих полномочий, привлекать к административной ответственности лиц, виновных в нарушении законодательства о труде. Руководитель несет персональную ответственность за документальный фонд предприятия. Штрафы за нарушение законодательства о труде могут составлять от 500 до 5000 рублей. При повторном нарушении директору фирмы запрещается занимать руководящие должности на срок от 1 года до 3 лет. Но не обольщайтесь, если виновными будут признаты должностные лица ответственные за документы они тоже понесут ответственность.
Создавайте комиссию. Документально подтверждайте факт утери и начинайте восстановление (написание новых) кадровых документов.
Если совет хорош, не важно, кто его дал. (С)
Акт об утере документов, приказ о наказании виновных и пишите новые инструкции.
Элана
Федеральный Закон от 30 декабря 2001 года N 195-ФЗ.
Если совет хорош, не важно, кто его дал. (С)
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
