Компенсация за отпуск совместителя

[_Цветочек_]

Рассчитывается также как и не совместителям, при условии, что совместитель все дни за последние 12 месяцев отработал полностью?

[_Цветочек_]

И в расчет брать 12 месяцев, да?

[Чиж]

Рассчитывается также как и не совместителям

Да.

при условии, что совместитель все дни за последние 12 месяцев отработал полностью?

Нет такого условия. КНО рассчитывается вне зависимости от полноты отработки расчетного периода.

И в расчет брать 12 месяцев, да?

Да. Или период со дня приема на работу, если он меньше 12 месяцев.

[_Цветочек_]

Чиж, если не затруднит, не поможете расчитать компенсацию?
Данные такие:

Период работы 14.11.2005-17.03.2008 (отпуск никогда не гулял за это время)
з/п за последние 12 месяцев:
март 07 5200
апрель 07 5200
май 07 5200
июнь 07 5200
июль 07 5200
август 07 5200
сентябрь 07 5200
октябрь 07 6500
ноябрь 07 6500
декабрь 07 6500 + 38000 премия за производ результаты (вошла в себест.)
январь 08 8000
февраль 08 8000

[_Цветочек_]

у меня получилось так:

кол-во дней компенсации = 29 мес * 2,33=67,57
109900/352,8*67,57= 21048,59

[Vaclav]

у меня получилось так:
кол-во дней компенсации = 29 мес * 2,33=67,57

А у меня так:
за период работы с 14.11.2005 по 13.11.2006 - 28 к.д.;
за период работы с 14.11.2006 по 13.11.2007 - 28 к.д.;
за период работы с 14.11.2007 по 17.03.2008 - 28/12*4 = 9,33(3) к.д.
Итого: 65,33(3).
Почувствуйте разницу!

[Vaclav]

38000 премия за производ результаты

Если премия единовременная, не предусмотрена Положением об оплате труда (и премировании), то учитывать ее при расчете С.Д.З. не следует.
Если расчетный период отработан полностью, а повышение зарплаты было по всему предприятию (отделу), то вместо

109900/352,8*67,57= 21048,59

нужно:
(8000*12) / (29,4*12) = 272,11 - среднедневной заработок
272,11 * 65,33(3) = 17777,85.

Почувствуйте разницу снова!

[_Цветочек_]

А у меня так:
за период работы с 14.11.2005 по 13.11.2006 - 28 к.д.;
за период работы с 14.11.2006 по 13.11.2007 - 28 к.д.;
за период работы с 14.11.2007 по 17.03.2008 - 28/12*4 = 9,33(3) к.д.
Итого: 65,33(3).
Почувствуйте разницу!

это все замечательно, но как же считать правильно?! я все же склоняюсь к своему расчету

[_Цветочек_]

Если премия единовременная, не предусмотрена Положением об оплате труда (и премировании), то учитывать ее при расчете С.Д.З. не следует.
Если расчетный период отработан полностью, а повышение зарплаты было по всему предприятию (отделу), то вместо
нужно:
(8000*12) / (29,4*12) = 272,11 - среднедневной заработок
272,11 * 65,33(3) = 17777,85.

Почувствуйте разницу снова!

ну и ну.... за 2 года, что я не считала компенсации многое изменилось....а не подскажите где такое прописано?

[Vaclav]

за 2 года, что я не считала компенсации

как же считать правильно?

_Цветочек_, я Вам здесь не помощник. Век живи -...
Вот я тоже каждый день узнаю много нового на эту тему.

[Calm]

ну и ну.... за 2 года, что я не считала компенсации многое изменилось....а не подскажите где такое прописано?

как деньги посчитать написано в постановлении 922 от 24.12.2007.
очень познавательный документик