Увольнение по соглашению сторон

[GST]

Уважаемые коллеги, если работник и работодатель принимают решение растраться по соглашению сторон. Работодатель готовит соглашение сторон где прописывает условия , а именно выплатить денежную сумму. Что еще необходимо учесть в этом случае, необходимо ли прописывать выходное пособие в приказе об увольнении?
И еще вопрос как бухгалтерия в таком случае вылечивает это вознаграждение, если в этом какие нибуть сложности для нее?

[Королева]

как бухгалтерия в таком случае вылечивает это вознаграждение

[GST]

Это Вы сейчас ответили или что???????????????
Дело в том что я не бухгалтер, и если бы я просто хотела погворить а не получить ответ, наверно я бы не стала засорять форум своими вопросами.

[Королева]

Это Вы сейчас ответили или что???????????????

это я удивилась так
потому что вылечивают другие структуры, а не бухгалтеря

[GST]

Какие другие структуры, непосредственно начислением занимается бухгалтерия, решения о выплате может кто то другой принимает.

[Larky]

Королева, ну, право слово, не привыкли к очепяткам? читайте как выплачивают...

[GST]

Королева, ну, право слово, не привыкли к очепяткам? читайте как выплачивают...

Спасибо

[Andyko]

Дык если есть решение о начислении, то надо и начислить, и вылечить. А ежели нету - никто даже за фонендоскоп не возьмется. Или как оно там...

[Королева]

Дык если есть решение о начислении, то надо и начислить, и вылечить. А ежели нету - никто даже за фонендоскоп не возьмется. Или как оно там...

Спасибо

[Vaclav]

Я так понимаю, что эту дополнительную выплату придется платить "из собственных средств" предприятия, то есть нельзя учесть по налогу на прибыль...

ну, право слово, не привыкли к очепяткам?

Larky, я тоже не понял поначалу... Ход моих мыслей сводился к вылечиванию прорех в балансе...