расчет среднего за время командировки

[MAriZA]

Клерки, подскажите пожалуйста.
При расчете отработанного времени я беру рабочие дни за 12 месяцев. В предыдущие месяцы он был в командировках, в табеле рабочего времени проставлены полностью отработанные месяцы. Т.Е. правильно ли, что при расчете я беру январь-17 дн, февраль-20 дн, март-21 день, независимо от того, что работник был в командировках в каждом месяце по 2-3 дня, или правильно в табеле указывать их как нерабочие дни???????

[Veda]

В табеле должно стоять "К", а не нерабочие дни. Из расчета среднего эти дни исключаются. А зарплата за дни командировок как начислялась? по среднему?

[MAriZA]

дело в том, что в прошлом году был другой бухгалтер и выяснилось, что никогда командировки по-среднему не считались! а в 2007 году он был в командировках каждый месяц! .Обнаружилось это , когда я расчитывала за январь 2008 г. Сейчас я выкидываю январские средние, а вот что делать с тем, что целый год ему выплачивался оклад и дни месяцы полные - не знаю. В табеле стоят -К, но и всего отработано стоят - все рабочие дни месяца.т.е был в январе-3 дня в командировке, а в табеле- итого 17 рабочих дней у работника. Вот что с этим делать?

Может есть , где почитать пояснее, а то свои книги уже перечитала ,

[Ученица 777]

по-среднему не считались

ну это не такое и нарушение, можно и не по средней оплачивать

[MAriZA]

да ладно!!!!!!!!!!!! разве можно?????????
так в табеле в итого дней отработано-что писать ?? 17 дней или 17-3=14???
Из расчета выбрасываются дни по-среднему???? или только начисленные суммы по среднему?

[MAriZA]

кто-нибудь!!!! ответьте

[yastrebov86]

я вообще е считаю среднюю в командировке..т.к это ущемление прав работника..з/п тогда меньше будет

[Veda]

да ладно!!!!!!!!!!!! разве можно?????????
так в табеле в итого дней отработано-что писать ?? 17 дней или 17-3=14???
Из расчета выбрасываются дни по-среднему???? или только начисленные суммы по среднему?

И дни и суммы.

ну это не такое и нарушение, можно и не по средней оплачивать

Минфин по-другому считает. И даже письмами по этому поводу отписывался. Говорит нарушение трудового кодекса.

[Veda]

я вообще е считаю среднюю в командировке..т.к это ущемление прав работника..з/п тогда меньше будет

Не всегда, иногда и больше может быть.

[MAriZA]

дело в том, что нужно устанавливать такие суточные, чтобы ущемлений не было, а считать все-равно надо по-среднему.
Главный вопрос-точно выкидывать дни или нет?

[Veda]

дело в том, что нужно устанавливать такие суточные, чтобы ущемлений не было, а считать все-равно надо по-среднему.
Главный вопрос-точно выкидывать дни или нет?

Абсолютно. Пункт 5 (кажется, под рукой нет) Пост. Правительства №922.
Время сохранения за работником среднего заработка и суммы, начисленные за это время, исключаются.

[MAriZA]

спасибо огромное

[Аноним]

подскажите, пожалуйста, облагается ли средний заработок за курсы повышения квалификации ЕСН?

[Vaclav]

так в табеле в итого дней отработано-что писать ?? 17 дней или 17-3=14???

14, если "3" - это рабочие дни (не сб/вс). Дальше там графа про причины неявок, в которой и указывают "К - 3 дня".

Сейчас я выкидываю январские средние, а вот что делать с тем, что целый год ему выплачивался оклад и дни месяцы полные - не знаю

Переделайте расчетные ведомости. Рассчитайте правильно "зарплату по окладу", а все остальное ("доплату до оклада") впишите в графу "оплата по среднему заработку". Получится, что тот бухгалтер неправильно считал средний заработок, а расчеты Вашего периода уже будут правильными.