×
Показано с 1 по 20 из 20
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    08.12.2006
    Сообщений
    486

    Вопрос Средний заработ.после повышения окладов с января

    Простите совсем запуталась.

    С января мы всем повысили з\пл.,сейчас в с 4 мая сотрудник идет в отпуск, как правильно расчитать отпускные, оклады за 2007 г надо пересчитывать???
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    20.11.2007
    Сообщений
    1,006
    Если повышались оклады всем, то нужно з/п проиндексировать.
    Я не нудная, это тяга к знаниям)))

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    25.03.2008
    Сообщений
    92
    индек повышения будет равен новый оклад : старый оклад.

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    19.07.2007
    Адрес
    33 регион
    Сообщений
    7,125
    Бухгалтер Катрин, если Вы озвучите конкретные цифры, то помощь будет нагляднее.

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    18.10.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    201
    Могу дабавить, что надо еще смотреть всему ли отделу повышали, и не получили ли отдельные сотрудники прибавку в связи с кадровым перемещением.

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    08.12.2006
    Сообщений
    486
    Нов.оклад\старый=14950\10350=1,45
    10350*1,45=15007,5
    15007,5*8 месяцев 2007года=120060руб
    а с января по апрель 2008г поставила новый(текущий)оклад 14950р. *4=59800р

    59800+120060\326,25дн*28=15436,26-13%НДФЛ

    Правильно ????

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    19.07.2007
    Адрес
    33 регион
    Сообщений
    7,125
    Округление 1,45/1,44-на Вашей совести
    326,25 наводит на мысль об исключенных периодах, но ровные суммы оклада не показывают этого. Можно пояснить?

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    06.06.2006
    Адрес
    г. Губкин Белгородская область
    Сообщений
    100
    Подскажите, плиз, нормативный документ на основании которого проводим индексацию при повышении з/ платы.

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    25.09.2006
    Сообщений
    9
    Цитата Сообщение от Vabik Посмотреть сообщение
    Подскажите, плиз, нормативный документ на основании которого проводим индексацию при повышении з/ платы.
    Постановление № 922 от 24.12.2007 г. п. 16

  10. #10
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от lingo Посмотреть сообщение
    Могу дабавить, что надо еще смотреть всему ли отделу повышали, и не получили ли отдельные сотрудники прибавку в связи с кадровым перемещением.
    как это понимать??
    индексировать надо в любом случае, если повышалось зарплата сотруднику... иначе, получается вы ущемляете его права!!

  11. #11
    Клерк
    Регистрация
    19.07.2007
    Адрес
    33 регион
    Сообщений
    7,125
    индексировать надо в любом случае, если повышалось зарплата сотруднику... иначе, получается вы ущемляете его права!!
    неправда.

  12. #12
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Fraxine Посмотреть сообщение
    неправда.
    правда.. если вам так лень рассчитывать коэффициенты и хочется съэкономить на сотрудниках, так и скажите!!!

  13. #13
    Клерк
    Регистрация
    19.07.2007
    Адрес
    33 регион
    Сообщений
    7,125
    если вам так лень рассчитывать коэффициенты и хочется съэкономить на сотрудниках, так и скажите!!!
    п.16 Положения № 922 прямо говорит о повышении В ОРГАНИЗАЦИИ...а не у каждого конкретного работника. Однако, т.к. индексация идет в пользу работника, то ничто не мешает организации издать какой-нибудь ЛНА, который даст возможность индексировать ср. заработок при повышении оклада у отдельного работника.

  14. #14
    не клерк, а главбух:-)
    Регистрация
    10.02.2008
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    2,176
    п.16 Положения № 922 прямо говорит о повышении В ОРГАНИЗАЦИИ...а не у каждого конкретного работника.
    Fraxine, там этого нет. Фразу "в ОРГАНИЗАЦИИ в целом" мы додумываем - вслед за "деятелями" из Министерства...
    т.к. индексация идет в пользу работника, то ничто не мешает организации издать какой-нибудь ЛНА, который даст возможность индексировать ср. заработок при повышении оклада у отдельного работника.
    Такое превышение среднего заработка над "нормальным" (рассчитанным "по закону", а не по ЛНА) Вы не сможете учесть в расходах при расчете налога на прибыль - как не предусмотренное законодательством. Так что нужно сначала однозначно определиться в трактовке...

  15. #15
    Клерк
    Регистрация
    19.07.2007
    Адрес
    33 регион
    Сообщений
    7,125
    Так что нужно сначала однозначно определиться в трактовке.
    ну и как народ определяется? Особенно тот Аноним, что ратовал за индексацию всем работникам. Или у него прибыли нет?
    Кстати разве
    Такое превышение среднего заработка над "нормальным" (рассчитанным "по закону", а не по ЛНА) Вы не сможете учесть в расходах при расчете налога на прибыль - как не предусмотренное законодательством.
    это не подтверждение про орг-цию в целом

  16. #16
    не клерк, а главбух:-)
    Регистрация
    10.02.2008
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    2,176
    Поскольку определиться тут никак, придется соблюдать одно "правило": никогда не допускать индивидуальных повышений, требуя повысить - хоть на рубль - но всем.

  17. #17
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    "правило": никогда не допускать индивидуальных повышений, требуя повысить - хоть на рубль - но всем.
    Да, но иногда отдельные сотрудники начинают "бить копытом"-требовать себе прибавку. Им идут на уступки, дабы не потерять ценного сотрудника. И я считаю, что в данном случае НЕиндексация их з/пл при уходе в отпуск-не есть ущемление их прав.
    получается вы ущемляете его права!!
    Скорее, ущемлены права остальных сотрудников, которые не получили прибавки.

  18. #18
    Клерк
    Регистрация
    06.06.2006
    Адрес
    г. Губкин Белгородская область
    Сообщений
    100
    т.е. если повышение было только у продавцов магазина а у директора и бухгалтера не было, значит я и прдавцу не могу индексировать зарплату??? для начисления отпускных

  19. #19
    Клерк
    Регистрация
    11.01.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    4,222
    Цитата Сообщение от Vabik Посмотреть сообщение
    т.е. если повышение было только у продавцов магазина а у директора и бухгалтера не было, значит я и прдавцу не могу индексировать зарплату??? для начисления отпускных
    Если у Вас нет отдела "продавцы" , в котором всем продавцам повысили-значит не можете.

  20. #20
    Клерк
    Регистрация
    06.06.2006
    Адрес
    г. Губкин Белгородская область
    Сообщений
    100
    [QUOTE=Сафа;51605131]Если у Вас нет отдела "продавцы" , в котором всем продавцам повысили-значит не можете.[/QUOT
    В том то и дело, что всем продавцам повысили зарплату, только продавцам.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)