Учитывается ли при расчете пособия по беременности и родам, которое оплачивает соцстрах, материальная помощь?
 |
Учитывается ли при расчете пособия по беременности и родам, которое оплачивает соцстрах, материальная помощь?
А она включается в базу ЕСН?
думаю, нет
Нет, она же не является выплатой, предусмотренной системой оплаты труда.
Если она не входит в систему оплаты труда, то не учитывается.
Утверждено
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 15 июня 2007 г. N 375
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ
НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАНАМ,
ПОДЛЕЖАЩИМ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ
4. В заработок, исходя из которого исчисляются пособия, не включаются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и др.).
Сообщение от Youlia
да включается
4. В заработок, исходя из которого исчисляются пособия, не включаются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и др.).[/QUOTE]
спасибо
спасибо
Сообщение от Youlia
А она включается в базу ЕСН?
По логике, если вы включаете матпомощь в базу по ЕСН, то ее выплата у вас скорее всего предусмотрена коллективным и трудовым договором и вы учитываете ее при расчете налога на прибыль. То есть она входит у вас в систему оплаты труда. В этом случае пункт 4 положения № 375 неприменим и матпомощь нужно включать в заработок при расчете пособия.
интересно, на каком таком основании матпомощь может облагаться ЕСН?
предусмотрена она в трудовом договоре или нет не имеет никакого значения.
во-первых, она ни при каких условиях не может быть учетна при расчете налога на прибыль, а следовательно, просто не может облагаться ЕСН
во-вторых, матпомощь, не может быть предусмотрена системой оплаты труда. по своей сущности она же никакого отношения к труду не имеет, это не оплата за труд
а значит, при расчете пособий матпомощь учитывать нельзя
Вы излишне категоричны и ваши утверждения насчет того, что матпомощь ни при каких обстоятельствах нельзя учетсь в налоговом учете довольно спорны. Для этого достоточно открыть судебную практику. Взять хотя бы матпомощь к отпуску.
даже если вы ее учтете (кстати, если стоит ткая цель, то эту выплату, мучше уж и обозвать подругому) она не станет выплатой, пердусмотренной системой оплаты труда
система оплаты труда и выплаты, предусмотренные трудовым договором, это совсем не одно и тоже - это мое мнение
почему, я уже сказала - с оплатой труда она не связана
позвольте узнать, почему вы считаете иначе?
согласна, что матпомощь к отпуску проще и безопаснее провести, как обычную премию. что касается того, что матпомощь, в принципе не может входить в систему оплаты труда, то на мой взгляд, это спорно. не поленитесь, откройте к+ или гарант и посмотрите судебку и энциплопедию спорных ситуаций, и все поймете. общий смысл в том, что, матпомощь может быть связана с трудовой деятельностью, как например, матпомощь перед отпуском, так и не связана, как например, в связи с ЧП, сложным мат.положением и т.п. вы правы, далеко не все виды так называемой матпомощи можно подвести под оплату труда. и конечно, явно социальные выплаты, к ним отнести нельзя. здесь ситуация постфактум. они заплатили с нее есн, поэтому, руководствуясь п. 3 ст. 236 НК РФ, логично предположить, что они учли ее и при расчете налога на прибыль. а если это, как вы предполагаете полностью социальная выплата, то сделать это не могли в силу статьи 270 НК РФ.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
