работник был офис-менеджером. Теперь его хотят повысить, чтоб он стал журналистом.Всё делается потому что единственный журналист уволился.
Трудовая функция и подразделение меняется.
Это я понимаю оформляется приказом о переводе и доп.соглашением к ТД. За два месяца предупреждать его не надо. Достаточно в приказе его подписи, что он согласен на перевод.Так?
Но раньше все обязанности офис менеджера подробно были прописаны в ТД, теперь получается доп. соглашение будет выглядеть:
.....стороны договорились: и каждый пункт ТД с прежними обязанностями изменять на пункты с новыми обязанностями - ?
Спасибо!



