Уважаемые коллеги в ТК Украины, есть такой пункт п. 8 ст.36 КЗоТ (увольнение на основании предусмотренные контрактом). В ТК РФ, такого пункта нет, но я задумалась над следующим вопросом, а может ли работодатель РФ, предусмотреть в контракте прекращение действия Контракта на основаниях, предусмотренных контрактом, но не предусмотренных действующим законодательством?
Сообщение от Лёха
