Компенсация за неисп. отпуск, помогите.

[Sweetmeat]

Человек увольняется 20 мая, нужно ли в расчет компенсации включать ЗП за май?

[mvf]

Не нужно.

[Шмымзик]

нужно ли в расчет компенсации включать ЗП за май

Если под "расчетом компенсации" подразумевается форма Т-61 - то нужно.

[vyacheslav_s]

Не нужно.

Не нужно, если по графику это не последний рабочий день. Если же график у работника таков, что 20 мая оказалось "совершенно случайно" последним рабочим днем в этом месяце, то май будет входить в расчет среднего.

[Шмымзик]

Если же график у работника таков, что 20 мая оказалось "совершенно случайно" последним рабочим днем в этом месяце, то май будет входить в расчет среднего.

Не будет.

[labaluzska]

Если же график у работника таков, что 20 мая оказалось "совершенно случайно" последним рабочим днем в этом месяце, то май будет входить в расчет среднего.

А разве КНО считается не по 12 месяцам предшествующим месяцу начисления КНО?

[vyacheslav_s]

Не будет.

Да, наверное я погорячился (не нашел подтверждающего примера). То, что я сказал действует в случае увольнения последним календарным днем месяца.

[Шмымзик]

То, что я сказал действует в случае увольнения последним календарным днем месяца.

Это спорное утверждение. Спор на тему "включать ли последний месяц в расчет среднего при увольнении последним днем месяца" - признан религиозным

(не нашел подтверждающего примера).

А что тут искать? ПП922 говорит о календарных месяцах.

[vyacheslav_s]

Это спорное утверждение.

Я так понимаю, спор вокруг того, какой день следует считать "днем наступления события "компенсация за отпуск"" день увольнения или следующий за ним день Ладно, спорить не буду. Точно знаю, что часть бухгалтеров хочет считать так, а часть по-другому. Хотя сам согласен с включением этого месяца . Вроде как "компенсация за отпуск" это "суррогат" отпуска. Если бы его в отпуск отправляли - он же пошел бы первым числом следующего месяца. Значит месяц вошел бы в расчет среднего.

ПП922 говорит о календарных месяцах.

Так и предыдущее 213 тоже говорило о предыдущих 12 календарных месяцах, что не мешало специалистам Мисоцздравразвития, да и другим "конусльтантам-аудиторам" приводить примеры, когда при увольнении последним днем месяца, месяц входит в средний заработок. (я отдаю себе отчет, что примеры, рекомендации и даже письма - это не НПА . Кстати все себе отдают отчет в этом, но пособия до 1.5 лет оплачивают исходя из 30.4, а не из настоящих календарных дней sorry за оффтоп ).

[Шмымзик]

приводить примеры, когда при увольнении последним днем месяца, месяц входит в средний заработок

Эта точка зрения имеет под собой основания.

Так и предыдущее 213 тоже говорило о предыдущих 12 календарных месяцах

Оно говорило "Средний заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 3 календарных месяца (с 1-го до 1-го числа)."

(я отдаю себе отчет, что примеры, рекомендации и даже письма - это не НПА . Кстати все себе отдают отчет в этом, но пособия до 1.5 лет оплачивают исходя из 30.4,

Может, потому, что совместный приказ Минздрава и ФСС зарегистрирован в Минюсте?

[vyacheslav_s]

за последние 3 календарных месяца.

Да, убедили. Слово "последние" ключевое в данном случае. Спасибо.

Может, потому, что совместный приказ Минздрава и ФСС зарегистрирован в Минюсте?

Может быть

[Архибух]

Не нужно, если по графику это не последний рабочий день. Если же график у работника таков, что 20 мая оказалось "совершенно случайно" последним рабочим днем в этом месяце, то май будет входить в расчет среднего.

у нас человек уволился 27 февраля. нужно ли февраль включать в сред.заработок при начислении комп.за неисп.отпуск?
и еще сколько ему полагается дней неисп.отп.если работал он с 03.03.2008г. по 27.02.2009г.

[Ветер перемен]

Правильно лия поняла, что компенсация за неиспользованный отпуск уволенным сотрудником исчисляется из расчета среднемесячной оплаты труда за последние 3 месяца?
Извините, я не специалист, а как считается количество дней этого самого неиспользованного отпуска?

[Архибух]

Правильно лия поняла, что компенсация за неиспользованный отпуск уволенным сотрудником исчисляется из расчета среднемесячной оплаты труда за последние 3 месяца?

нет неправилно, 12месяцев предшествующих дню увольнения в рабочих днях отработанных за это время

[Шмымзик]

нужно ли февраль включать в сред.заработок при начислении комп.за неисп.отпуск?

Нет

сколько ему полагается дней неисп.отп.если работал он с 03.03.2008г. по 27.02.2009г.

КНО за полный отпуск

[бух2007]

у нас человек уволился 27 февраля. нужно ли февраль включать в сред.заработок при начислении комп.за неисп.отпуск?

Однозначно-нет.

и еще сколько ему полагается дней неисп.отп.если работал он с 03.03.2008г. по 27.02.2009г.

28

[Архибух]

Спасибо

[Ветер перемен]

Пож-та уточните, если у нас работник с 05.08.08 по 28.02.09, то я должна проссчитать, сколько средний дневной заработок за это время (по рабочим дням) и умножить на сколько дней?

[бух2007]

средний дневной заработок за это время (по рабочим дням)

Не по рабочим. Читайте ПП 922

и умножить на сколько дней?

16,33

[Ветер перемен]

Не по рабочим. Читайте ПП 92216,33

Где?

откуда число 16,33?


Спасибо!

[бух2007]

откуда число 16,33?

28/12*7
ПП 922