Глупый вопрос. я молодая и незнающая. скажите, пожалуста, что такое структурное подразделение? то есть, если появляется директор по маркетингу, значит у него свой отдел, и это уже др. позразделение. директор художественного отдела-тоже? извини за глупость
Структурное подразделение - часть предприятия, предназначенное для решения опреденного набра вопросов, связанных с деятельностью предприятия.
Наличие "директора" вовсе не обязательно связано с созданием подразделения. С другой стороны, группа работников, принятых для решения каких-тозадач (например заворачивания гаек с левой резьбой) явно птребует своего руководителя. Чтоб левые гайки направо не заворачивали, хотя бы...
В СССР принято было следующее соотношение в иерерхии работников:
рлин старший специалист на двух рядовых. При количестве работников менее 3-х отдел не создавался.
1+2 называлось - группа!
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
спасибо, но я так и не поняла, если будет должность директор отдела дизайнеров или чтонибудь в таком роде-это уже отдельное подразделение
Директор отдела...ну это -круто!Сообщение от Ирина185
Подразделение - это отдел.
А директор - это должность.
Но вообще-то в отделе должен быть начальник отдела.
Если хотите повысить внешений статус Вашего начальника отдела ( в данном случае -дизайнерского) назовите его Главным дзайнером...
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
точно, и тогдаотдела не будет. просто не хочу с этим структурами заморачиваться
а заявление от сострудника нужно на перевод в другую должность или просто приказ?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
