Помогите рассчитать компенсацию за отпуск. Работник работает с 13 февраля 2008 г. – начислено 21069, март - начислено 42 000, апрель - начислено 42 000, дата увольнения 22 мая 2008.
 |
Помогите рассчитать компенсацию за отпуск. Работник работает с 13 февраля 2008 г. – начислено 21069, март - начислено 42 000, апрель - начислено 42 000, дата увольнения 22 мая 2008.
105069/(29,4*2+(29,4/29*17)=105069/76,03=1381,84. Май в расчет не входит.
Компенсация положена за 4 мес-9,32 дня. 1381,84*9,32=12878,75
За 3 месяца=7 дней.Компенсация положена за 4 мес-9,32 дня
Спасиб огромное...Только как я понимаю 4 месяца мы умножаем на 2,33 и получаем 9,32 дня отпуска.
и мне тоже помогите:работник работает с 09.01.08 - увольнется 30.05.08оклад 17000.Какова компенсация за отпуск?
Т.е. май не входит в расчет,т.к. отработанно 14 дней? поэтому 7 дней?Сообщение от Чиж
Аноним, считаем вместе:
13 февраля -12 марта 1 месяц
13 марта -12 апреля 1 месяц
13 апреля -12 мая 1 месяц
13 мая-22 мая-10 дней.
3 месяца и 10 дней округляются до 3 полных месяцев.
За 3 месяца пропорциональная компенсация 28*3/12=7 дней.
Откуда 4 месяца взялось?
Mula, нужны данные по начислениям за каждый месяц, отпускам, больничным и т.д.
Не поэтому.поэтому 7 дней?
Стаж, дающий право на отпуск, считается в рабочих месяцах. С 13.02.08 по 12.03.08 - это один месяц, и т.д. Таким образом стаж у вашего работника - с 13.02.08 по 12.05.08 - три целых месяца и с 13.05.08 по 22.05.08 - 10 дней, это меньше чем полмесяца поэтому их отбрасываем. КНО за 28/12*3=7 дней.
я в курсе по поводу начислений ,поэтому и написала,что оклад 17т.р.-нет др.начислений!
Mula, при 28 дневном отпуске ответ на Ваш вопрос:
Компенсация за отпуск (сумма к выплате) - будет 6424 рубля 25 копеек.Какова компенсация за отпуск?
Mula, мы тут все ясновидящие, без сомнений..../
Средний (17000*4)/(29,4*3+29,4/31*22)=68000/109,06=623,51
КНО за 5 месяцев=11,67дней
11,67*623,51=7276,36 руб.
Последний раз редактировалось Чиж; 22.05.2008 в 16:00.
Хммм... не совпадает.
Последний раз редактировалось Чиж; 22.05.2008 в 16:01.
Я неправильно посчитала
68000/110,01*28/12*5=7211,46
К выплате 6274,46
Хи.... я тоже неправильно
Последний расчетверный.)))68000/110,01*28/12*5=7211,46
А У МЕНЯ 17000:29.4=578.23*12=6938.76-902.04=6036.72 К ВЫПЛАТЕ
Mula, а у Вас - неправильно!
Читайте ПП 922. Вы, конечно, в курсе, каким документом регламентируется расчет среднедневного.... но не читали )))
И отключите Caps Lock, пожалуйста.
Не согласна:68000:110.01*12=7417,56-начислено!!!!!
Mula, Ваше право, Вы можете заплатить и не за 12 дней, а за 28, это не запрещено. Но если Вы попросили помощи, то Вам подсказали, как сделать правильный расчёт.
Простите великодушно за то, что мы не сумели телепатически определить, сколько дней отпуска за год работы положено вашему сотруднику. Явно не 28 календарных дней. Но задавая свой вопрос:12
Вы не сочли нужным упомянуть о такой мелочи. Научитесь правильно ставить вопросы и указывать в них необходимые данные - будете получать правильные ответы. Удачи.и мне тоже помогите:работник работает с 09.01.08 - увольнется 30.05.08оклад 17000.Какова компенсация за отпуск?
Извините,если кого-то чем то задела.Я разбиралась в этом вопросе вместе с вами.У нас текучести нет!За 2 года, наверное ,первое увольнение.Ради бога,без гнева!
Согласна со Шмымзиком и Чижом, у меня получилось "копейка в копейку" с их расчетами - 7211,46. Правда, это если не округлять все полученные цифры до 2-го знака.
Mula, умножаем не на 12, а на 28/12*5=11,67. Отсюда разница.
Mula, Вы сейчас поняли схему расчёта?
Формула такова:
(17000*4)/(3*29,4+29,4/31*23)*28/12*5=7211,47
Вопросы есть, может какую цифру надо объяснить?
Спасибо!Приятно было поработать!Сомнения -нужно ли округлять дни-нет ведь 11.67 дней,а положено 12 дней.Пэтому я настаиваю на своем варианте!
Да нам-то как-то.... все равно, в общем и целом. Ищите аргументы для потенциальных проверяющих, поскольку КНО идет в расходы и на нее не начисляется ЕСН, ПФР и взносы НС и ПЗ. Соответственно - если КНО завышена, то сумма завышения снимается с расходов и/или на нее начисляется ЕСН и прочее.Пэтому я настаиваю на своем варианте!
На этот счет мне недавно попадалось чьё-то разъяснение (не Роструда-ли? нет времени искать, хотя на форуме это обсуждали и приводили его в качестве аргумента). Так вот при предоставлении отпуска все сотые, независимо от правил математики, округляются в большую сторону, дабы не ущемлять работника. При начислении КНО - как есть, с сотыми, т.е. 11,67 в Вашем случае.
Ой..... каааааааашмар
прочитала, за голову взялась... как же я (не бухгалтер) считать то буду
Итак, ежели у меня человечек проработал с 6 марта 2007 г. по 26 апреля 2008 г., (совместитель, полставки, з/п 9 мес. по 3400 р, премия 1500, остальные месяцы 5650 р.) и уволился, то:
1. стаж 1 год 1 месяц 16 дней.
за период 6.03.07 -5.03.08 г. я должна заплатить ей: (сумма всех выплат за период 49050 р.),
49050/(29,4*12) * 28 = 3892,84 начислено - 13% = 3386,77 р.
2. а за период 06.03.08 - 26.04.08 ?????????
По ПП922 для расчета берете 12 месяцев, предшествующие событию, т.е. период 01.04.2007-30.03.2008. Считаете сумму выплат, далее умножаете не на 28 дней, а на 32,67
Последний раз редактировалось Julast; 23.05.2008 в 09:58.
Этот стаж нужен только для подсчета количества дней отпуска, которые человек "заработал", но не использовал. Стаж этот нужно
округлить до целого количества месяцев по правилам арифметики.
У вас это 14 месяцев. Тогда дней отпуска 28/12 * 14 = 32.67.
При замене отпуска денежной компенсацией при увольнении дни
не округляются.
Все не так. Вы должны оплатить расчитанное число 32.67 дней по среднему. А средняя всегда считается за 12 месяцев, предыдущих
месяцу увольнения. У вас это 04.2007 - 03.2008.
т.е. за 04.07-03.08:
все выплаты: (8*3400)+1500(премия)+(4*5650)=51300 р.
51300 / (29.4*12) * 32,67=4750,48 р.
- НДФЛ
=
к выдаче 4132,91.
Правильно??
Не *, а /. Хотя расчет в итоге верный
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
