На какой минимальный срок можно заключить трудовой договор с работником?
На какой минимальный срок можно заключить трудовой договор с работником?
Странный вопрос, а на какой срок хотите?
Я верю в честность президента,
И в неподкупность постовых,в заботу банка о клиентах,
В кикимор верю, в домовых...
Если меньше месяца - можно обойтись ГПД.
От месяца и вперёд, исходя из производственной необходимости, здравого смысла и действующего законодательства.
да и по трудовому можно.Если меньше месяца - можно обойтись ГПД.
про законодательство-читать главу 45 ТК обязательно.От месяца и вперёд, исходя из производственной необходимости, здравого смысла и действующего законодательства.
Я верю в честность президента,
И в неподкупность постовых,в заботу банка о клиентах,
В кикимор верю, в домовых...
если сходу-отсутствием социальных гарантий, еще не ко всем видам деятельности его можно применить, и его можно переквалифицировать в трудовой.а чем отличается трудовой от гражданско-правового?
Я верю в честность президента,
И в неподкупность постовых,в заботу банка о клиентах,
В кикимор верю, в домовых...
Анонима наверное интресует срочный трудовой договор?А не проще почитать ст.58,59 ТК РФ.Там все понятно расписано!
У нас небольшая строительная организация. В штате всего несколько строителей. Остальных нанимаем. Можно ли заключить ГПД со строителями на выполнение работ по определенному заказу (договору подряда) (как правило на срок от 2-х недель до месяца) или с ними нужно заключать срочный трудовой договор?
![]()
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)