 |
Как применит коэффициент пересчета для отпускиных!
Подскажите в таком воросе : ежегодно в декабре мы получаем премию - выслугу лет ,вот для расчета отпускных мы берем пропорционально отработанному времени , а также у нас обычно с 01,04. каждого года повышение окладов,так вот подскажите эта премия включаемая пропорционально индексируруется ,нужно применять на нее коэффициент пересчета?
Однозначно инднексировать
Под индексацию не подподают премии из бюджета, больничные, т.е. выплаты за счет ФСС, а остальное можно.
Откуда такая уверенность? Премия эта индиксируется, если она выплачивается как процент от оклада (т.е. зависит от повышаемой величины). Если же она задается абсолютной суммой: (Иванову - 5000, Сидорову - 8000), то она не будет индексироваться.Сообщение от НаташаНижневартовск
Однозначно инднексировать
Про упоминание "больничных" и выплат из ФСС вообще не понял - они в расчет среднего не попадают.
Выслуга в нашей организации расчитывается так :В зависимости от стажа работы применяется коэффициент,допустим если работник проработал от 1года до 3лет применяется 0,6 от оклада и т.д. по нарастающей.Так если выслуга выплачена в декабре месяце из расчета "старого" оклада,мы берем пропорционально тем месяцам которые попали в период 12 месяцев для расчета отпуска,повышение у нас с 01.04 следующего года (новые оклады),мы должны индексировать т.е.учитывать это повышение на пропорционально расчитанную выслугу?
Позвольте присоединиться к теме и задать мучающий меня вопрос. Возможно ли законно обосновать индексацию заработной платы при расчете среднего заработка ( для отпускных), если повышение окладов коснулось только отдельных работников (адинистрация, гл. инж)? Поделитесь мнением.
Посмотрите положение №922 пункт 16 о повышении окладов в организации от 24.12.2007г.Там вообще то говориться что если повышение произошло только некоторым сотрудникам ,то это считается индивидуальными изменениями должностного оклада, тогда средний заработок не корректируется.
В п.16 Постановления 922 (предпоследний абзац) есть такая оговорка:
"за исключением выплат, установленных к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению в диапазоне значений (проценты, кратность)." Как объясняет это Ковязина Н.З. это выплаты для которых сказано, например, мы их выплачиваем в диапазоне от 5 до 20% (величина выплаты в каждом конкретном месяце определяется какими-то дополнительными условиями). Сложно сказать, можно ли упомянутую Вами выслугу "притянуть" к выплатам, для которых проценты/кратность заданы в диапазоне значений. Если можно - значит повышать не должны.
P.S. Я бы, повысил эту выслугу на коэфф.повышения оклада
Если эти и только эти работники находятся в отдельном структурном подразделении (которое, например, так и называется "администрация"), то повышаем. Если есть в этом структурном подразделении хотя бы один работник кому не повысили - не повышаем.
Вячеслав, что касается выплат из средств ФСС. С этого года некоторые выплаты индексируются. Почитайте ПИСЬМО от 5 марта 2008 года N 02-18/07-1931 Об индексации "детских" пособий в 2008 году.Согласна в отношении премий, которые выплачены точной суммой. Я имела ввиду премии, которые рассчитываются от оклада, например, 13-я зарплата, квартальные премии, т.е. которые от фактически отработанного времени. Они точно индексируются, проверено на собственном немалом опыте и контактах с контрольно-ревизионным управлением и налоговой инспекцией.
Бр-р-р. Причем здесь это письмо? Оно всего лишь поясняет закон от 1 марта об индексации на инфляционный коэффициент фиксированных сумм упомянутых в законе о детских пособиях и имеющих отношение к ФСС. Какое отношение это имеет к расчету среднего заработка и коэффициенту пересчета для среднего заработка (о котором идет речь в этой теме)?! Повторюсь, повышающие коэффициенты при расчете среднего для пособий по временной нетрудоспособности не используются (читаем Постановление 375).
У меня видимо сложилось ошибочное мнение, что ФНС "параллельно" как делается расчет среднего заработка для отпусков и использование повышающих коэффициентов.Им бы с налогами разобраться
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
