Уважаемые коллеги!!
Столкнулась с такой проблемой.
В трудовом договоре с Генеральным директорам была следующая формулировка : Договор заключен на определенный срок с даты подписания настоящего договора до годового собрания участников, проводимого в 2008г.
30.05.2008г. Единственным участником (материнской компанией) было принято решение продлить полномочия Генерального директора со следующей формулировкой «Заключить трудовой договор в установленном порядке». В период с 27.05-10.06.2008г. Ген. директор на больничном. Протокол мне этот собственник передал, но я не знаю необходимо ли в таком случае увольнять его, если да то с какого числа и с какой формулировкой? Еще меня смущает что в это время он находился на больничном и фактически уволить его не могли, или могли?
Сообщение от stas®
