Директор хочет уволиться, учредитель-против. Что делать?
Как оформить увольнение в одностороннем порядке?
Директор хочет уволиться, учредитель-против. Что делать?
Как оформить увольнение в одностороннем порядке?
Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
Получить визу учредителя на заявлении об увольнении (типа, "возражаю") или направить ему заверенную телеграмму об увольнении.
Через месяц можно не выходить на работу.
Директор- наемный работник, как и все остальные, а не собственность учредителя![]()
Спасибо за оперативные мнения.
А налоговую для верности как известить?
Можете просто письмо написать, но не будет подтверждения, что они его получили.
Можете письмо отнести в канцелярию и сделать у них отметку на своей копии.
Спасибо, попытаемся...
в банк можете еще сообщить, особенно если у вас электронная подпись доков была
А если визу на заявлении ставит к примеру главный бухгалтер или секретарь, тогда считается с даты отметки этих лиц?
не стоит - работодателем для гендира является учредительтогда считается с даты отметки этих лиц?
1. Бог придумал законы, а дьявол - юристов.
2. Не надо обходить закон, но если другого выхода нет – то делать это надо юридически грамотно.
и из собственного кармана зп платит? хехне стоит - работодателем для гендира является учредитель
думаю достаточно заявление просто через почту отправить учредителю или учредителям (копия тому, тому и тому) заказным письмом с уведомлением в получении, тока сначала зарегистрировать его в концелярии организации как исх. от ... Уведомление естественно сохранить
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)