×
Показано с 1 по 13 из 13
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    03.04.2008
    Сообщений
    3

    Директор хочет уволиться, учредитель-против. Что делать?

    Директор хочет уволиться, учредитель-против. Что делать?
    Как оформить увольнение в одностороннем порядке?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    26.07.2007
    Адрес
    Ижевск
    Сообщений
    1,883
    Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации

    Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.


    Получить визу учредителя на заявлении об увольнении (типа, "возражаю") или направить ему заверенную телеграмму об увольнении.

    Через месяц можно не выходить на работу.

  3. #3
    кво Аватар для Вислоухая
    Регистрация
    01.07.2007
    Адрес
    не москва
    Сообщений
    1,991
    Директор- наемный работник, как и все остальные, а не собственность учредителя

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    03.04.2008
    Сообщений
    3
    Спасибо за оперативные мнения.
    А налоговую для верности как известить?

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    26.07.2007
    Адрес
    Ижевск
    Сообщений
    1,883
    Можете просто письмо написать, но не будет подтверждения, что они его получили.
    Можете письмо отнести в канцелярию и сделать у них отметку на своей копии.

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    03.04.2008
    Сообщений
    3
    Спасибо, попытаемся...

  7. #7
    В голове моей опилки :) Аватар для Анжелика Ник
    Регистрация
    11.10.2007
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    23,062
    в банк можете еще сообщить, особенно если у вас электронная подпись доков была

  8. #8
    А если визу на заявлении ставит к примеру главный бухгалтер или секретарь, тогда считается с даты отметки этих лиц?

  9. #9
    Юристом мне нравится... Аватар для villery
    Регистрация
    31.08.2007
    Адрес
    Казань
    Сообщений
    2,276
    тогда считается с даты отметки этих лиц?
    не стоит - работодателем для гендира является учредитель
    1. Бог придумал законы, а дьявол - юристов.
    2. Не надо обходить закон, но если другого выхода нет – то делать это надо юридически грамотно.

  10. #10
    Клерк Аватар для Cabron
    Регистрация
    21.04.2005
    Адрес
    Город над вольной Невой...
    Сообщений
    1,305
    не стоит - работодателем для гендира является учредитель
    и из собственного кармана зп платит? хех

  11. #11
    Клерк Аватар для Мелкий бух
    Регистрация
    01.11.2005
    Сообщений
    473
    Цитата Сообщение от Cabron Посмотреть сообщение
    и из собственного кармана зп платит? хех
    Так, мысли вслух: но трудовой договор с директором все-таки подписывается учредителем (или одним их них)

  12. #12
    Клерк
    Регистрация
    22.05.2008
    Сообщений
    93
    думаю достаточно заявление просто через почту отправить учредителю или учредителям (копия тому, тому и тому) заказным письмом с уведомлением в получении, тока сначала зарегистрировать его в концелярии организации как исх. от ... Уведомление естественно сохранить

  13. #13
    Клерк
    Регистрация
    28.04.2008
    Сообщений
    100

    И еще мысли вслух.

    Цитата Сообщение от Мелкий бух Посмотреть сообщение
    Так, мысли вслух: но трудовой договор с директором все-таки подписывается учредителем (или одним их них)
    Было-бы неплохо вспомнить, от чьего имени этот договор подписывается. Кстати, это может быть и не "учредитель" (данный термин некорректен в применении к этим отношениям).

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)