Запуталась с трудоустройством..совсем..

[dergach_svetlana]

Помогите пожалуйста...если не сложно....
Внимательно прочитала все по трудоустройству, но так и недопоняла в следующих вопросах:
1. Как только я заключила первый трудовой договор с работником, я должна зарегистрироваться в Пенсионном Фонде как работодатель и получить свой второй регистрационный номер в течении 10 дней или все-таки 30?
2. Как правильно посчитать взносы в ФСС, используя свой коэффициент?
и платятся они в один день с зп один раз в месяц?
3. Вычитала, что есть фиксированные платежи для ИП, а для организации есть такое или нет?(или просто ФСС платишь спокойно и все?)
4. ЗП сотруднику я перечисляю на карточку банковскую, она должна быть открыта только в том банке, где лицевой счет у работодателя или я могу на любую карту ему перекинуть эти деньги?

Заранее спасибо и извините, если вопросы покажутся глупыми...для меня это все важно и непонятно...

[Над.К]

dergach_svetlana, о чем речь? О ИП или ООО?

[dergach_svetlana]

dergach_svetlana, о чем речь? О ИП или ООО?

Сорри, ООО, УСН, 15%

[Над.К]

Ну тогда о каких регистрациях трудовых договоров в ПФ речь? И взносы в ПФ платятся в процентах от начисленной зарплаты, а не фиксированно

[dergach_svetlana]

Ну тогда о каких регистрациях трудовых договоров в ПФ речь? И взносы в ПФ платятся в процентах от начисленной зарплаты, а не фиксированно

То есть организациям их не нужно регистрировать, только ИП, правильно?, а в ПФ я плачу только 13% от зп и все, а все что касается фикированных платежей это тоже к ИП относится, да?

[Аноним]

То есть организациям их не нужно регистрировать, только ИП, правильно?, а в ПФ я плачу только 13% от зп и все, а все что касается фикированных платежей это тоже к ИП относится, да?

Не 13% , а 14 %

[Над.К]

Вы платите 14% взносов в ПФ, взносы в ФСС и удерживаете из зарплаты НДФЛ 13%

[dergach_svetlana]

Не 13% , а 14 %

мрак...то есть 10 на страховую и 4 на накопительную....
А по поводу остальных вопросов кто-нибудь знает?

[dergach_svetlana]

Вы платите 14% взносов в ПФ, взносы в ФСС и удерживаете из зарплаты НДФЛ 13%

от
ужас..я что-то вообще ничего не понимаю... Можно пример? Вот у меня появился работник, я ему зп выплачиваю допустим 10000 рублей, беру этих 10000 и удерживаю 13 % НДФЛ, а 14% мне тоже с этих 10000 чтоли удерживать?

[Над.К]

мрак...то есть 10 на страховую и 4 на накопительную.

Не факт. Может все 14% на страховую. Если человек старше 1967 года рождения

. Как правильно посчитать взносы в ФСС, используя свой коэффициент?

Не коэффициент, а процент. Берете начисленную зарплату, умножаете на процент, получаете взносы в ФСС.

платятся они в один день с зп один раз в месяц

да

ЗП сотруднику я перечисляю на карточку банковскую, она должна быть открыта только в том банке, где лицевой счет у работодателя или я могу на любую карту ему перекинуть эти деньги?

любую

[Над.К]

а 14% мне тоже с этих 10000 чтоли удерживать?

Нет, у работника это не удерживается, ПФ платится за счет работодателя. Поэтому работник на руки получает 8700, а 1400 рублей уходит в бюджет за счет ООО. Так же как и взносы в ФСС за счет работодателя

[dergach_svetlana]

Нет, у работника это не удерживается, ПФ платится за счет работодателя. Поэтому работник на руки получает 8700, а 1400 рублей уходит в бюджет за счет ООО. Так же как и взносы в ФСС за счет работодателя

мдяяя..Спасибо большое, я все поняла...а иначе бы так и топталась на одном месте....

[Анюта В]

мрак...то есть 10 на страховую и 4 на накопительную....

Так на всякий случай 8 на страховую и 6 на накопительную...

[dergach_svetlana]

Нет, у работника это не удерживается, ПФ платится за счет работодателя. Поэтому работник на руки получает 8700, а 1400 рублей уходит в бюджет за счет ООО. Так же как и взносы в ФСС за счет работодателя

Извините, что снова одно и тоже. Думала, думала.... Получается следующее:
Я беру 10000 рублей, из них 1300 - это НДФЛ, плачу в ПФ. Работнику на руки получается 8700. ФСС рассчитываю и плачу за свой счет, а еще 14% от 10000 плачу в ПФ за свой счет? Или откуда всеже берутся эти 14 процентов? То есть получится 27% всего в трубу (то есть в ПФ?)?

[Над.К]

Естественно за свой счет. Ну почему в ПФ-то все 27%? НДФЛ - это налог на доходы физических лиц. К ПФу не имеет никакого отношения

[fotiniko]

начисляем зарплату - 10000
налоги платим так:
НДФЛ 13% = 1300 р. - перечисляем в налоговую! а не в ПФ.

Работник на руки получает 8700 р.

В ПФ платим 14%, которые разделяются на 8% - страховая часть пенсии, и 6% - накопительная (если работник моложе 1967 года рождения) или не разделяются (если старше). При этом страховая и накопительная части перечисляются на разные счета!
Итого: ПФ страх = 800 р., ПФ нак = 600 руб., всего 1400 р.

В ФСС (предположим, процент 0,6) = 60 руб.

При этом организация выплачивает в итоге 8700 + 1300 + 1400 + 60 = 11460 р.

Если работники только моложе 1967 г.р., то получается 1 платежка на каждого при перечислении зарплаты и 4 платежки по налогам и сборам.

Кажется, так.

[Аноним 81]

fotiniko, спасибо большое! Давно хотела увидеть подобный пример!
А не могли бы Вы ответить, как лучше указывать назначение платежа в каждой из пяти платежек: 8700+1300+800+600+60 ?

[fotiniko]

Не за что, я сама помниться пока не разобралась за голову хваталась

Назначение - не могу отвечать за свою корректность, но я указываю просто, если на нашем примере то:
8700 - выплата зарплаты (или аванса) за май (месяц условно). НДС не облагается. ( - это во всех, понятное дело)
1300 - Уплата НДФЛ с ФОТ за май.
800 - Уплата страховой части взноса на ОПС за май.
600 - Уплата накопительной части страхового взноса на ОПС за май.
60 - Уплата страховых взносов в ФСС РФ за май.

Если нужно, могу подсказать очередность платежей: зарплата, ПФ и ФСС - 3, НДФЛ - 4.

[Аноним 81]

СПАСИБО, fotiniko!!! Подскажите, если не сложно!
И ещё, не до конца понятно - какого размера должен быть аванс, есть ли ограничения? И все эти отчисления платятся одновременно с перечислением зар.платы, а когда аванс платишь, ничего в налоговую, ПФ и ФСС не перечисляешь?

[fotiniko]

Насколько я помню, когда я сама разбиралась с размером аванса, кажется есть положение что аванс должен быть не меньше чем работник заработал на момент выплаты аванса. То есть, проще говоря: я плачу аванс 10 числа каждого месяца, и должна заплатить за те дни, что работник отработал в эти 10 дней. Я лично поэтому плачу 1/3 авансом, 10-го числа, и остаток, под названием "зарплата" - в конце месяца. Налоги и сборы перечисляю также в конце месяца, вместе с зарплатой. Однако при выплате отпускных я НДФЛ перечислила одновременно с перечислением отпускных, а остальные зарплатные налоги - в конце месяца.

[Аноним 81]

Вы очень помогли! Спасибо!

[Аноним]

Я лично поэтому плачу 1/3 авансом, 10-го числа, и остаток, под названием "зарплата" - в конце месяца

Ну, если под "концом месяца" понимать 25-е число, то нормально, если же этот конец приходится на последующие даты (28-е, 29-е и т.д.), то налицо нарушение ТК, поскольку между выплатами за первую и 2-ую половину месяца не должно проходить более 15 дней.

[Аноним]

Вам необходимо зарегистрироваться в ПФ как работодателю в течение 10 дней с даты заключения договора с наемным работником ( копию договора надо брать с собой) и получить новый регистрационный номер в ПФ. Не уложитесь в срок- заплатите штраф.

[Цифирька]

Вам необходимо зарегистрироваться в ПФ как работодателю в течение 10 дней с даты заключения договора с наемным работником ( копию договора надо брать с собой) и получить новый регистрационный номер в ПФ. Не уложитесь в срок- заплатите штраф.

Не надо пугать человека, к ней это не относится, это только для ИП

[dergach_svetlana]

начисляем зарплату - 10000
налоги платим так:
НДФЛ 13% = 1300 р. - перечисляем в налоговую! а не в ПФ.

Работник на руки получает 8700 р.

В ПФ платим 14%, которые разделяются на 8% - страховая часть пенсии, и 6% - накопительная (если работник моложе 1967 года рождения) или не разделяются (если старше). При этом страховая и накопительная части перечисляются на разные счета!
Итого: ПФ страх = 800 р., ПФ нак = 600 руб., всего 1400 р.

В ФСС (предположим, процент 0,6) = 60 руб.

При этом организация выплачивает в итоге 8700 + 1300 + 1400 + 60 = 11460 р.
Если работники только моложе 1967 г.р., то получается 1 платежка на каждого при перечислении зарплаты и 4 платежки по налогам и сборам.

Кажется, так.

Супер!!! просто великолепно! Я даж на стуле подпрыгиваю от радости, что все понятно так!!! СПАСИБО ОГРОМНОЕ!!!ЧМОКИ ВАС В ОБЕ ЩЕЧКИ!!!

[fotiniko]

Как приятно-то оказывается подсказывать...
Мне тоже этот форум оччень помогает, прямо не знаю что бы без него делала.