грамотно уволиться

[jvfq]

Поскольку цену этим сертификатам я хорошо знаю, устроил тестирование кандидатам при приеме. Никто не справился с тремя контрольными вопросами: написать проводку по начислению НДС с полученного аванса, обосновать включение или невключение в доход аванса от покупателя при УСН,написать проводки по возврату товаров, реализованных в прошлом году.[/QUOTE]

Первобытный строй какой-то просить главного бухгалтера проводки писать, давно уж для этого компьютерные программы придуманы. А потом скажете, что не нашли хорошего бухгалтера(примерно представляю каким Вы его видите). Главный не проводки от руки должен уметь писать, а в учете соображать.

[Петро]

Как же главбух будет в учете соображать, если он элементарных проводок не знает.

[Vladimirus]

Как же главбух будет в учете соображать, если он элементарных проводок не знает.

Угу. Такие потом выучат 20 "элементарных проводок" и лезут в главбухи пытаясь их применить на предприятии любого профиля в любой отрасли.
Не путайте главбуха МП который "все в одном" и главбуха у которого 30 человек в подчинении.

[Anton]

...
Не путайте главбуха МП который "все в одном" и главбуха у которого 30 человек в подчинении.

Ну, оборотку-то любой главбух должен читать уметь.
А как он без знания проводок ее читать будет?

[Петро]

Пальцы растопырит и будет читать.

[georgny]

Ну понятно тут дело стоит об увольнении главного бухгалтера.
А давайфте рассмотрим вариант увольнения обычного бухгалтера.
У меня следующая ситуация:
Работая в малом предприятии (форма собственности ООО) обычным бухгалтером. Взяли меня на испытательный срок 3 месяца. Отработал я 1,5 месяца и решил уволится, т.к. обещанные деньги з.п. мне не платят, а значительно меньше.
Из моего наблюдения по данному предприятию я видел как другие увольняются. Директор не заявляет мол пока не сделаете работу то не уйдете и т.д. в подобном роде, и еще угрожает что мол уволю когда сам захочу и по статье.
1. Как мне грамотно уволиться (сбежать) с работы дабы и книжку трудовую не испортить?
2. Что говорит Трудовой кодекс по данному вопросу и как действовать начинать в данной ситуации?
3. Если я напишу заявление об увольнении то кто засвидетельствует факт написания мной заявления, ведь директор может порвать и сказать что я неписал его?

[Анжелика Ник]

3. Если я напишу заявление об увольнении то кто засвидетельствует факт написания мной заявления, ведь директор может порвать и сказать что я неписал его?

заявления пишутся в двух экземплярах, на втором экземпляре должна стоять подпись руководителя и дата когда он получил ваше заявление (этот экземпляр оставляете себе)

[georgny]

заявления пишутся в двух экземплярах, на втором экземпляре должна стоять подпись руководителя и дата когда он получил ваше заявление (этот экземпляр оставляете себе)

А если руководитель откажется подписывать второй экземпляр, а первый просто возьмет и порвет потом?

[Анжелика Ник]

настаивайте чтобы подписал

[Svet.a]

настаивайте чтобы подписал

при свидетелях

[georgny]

при свидетелях

вот в этом то и вся загвоздка. Получается что государство защитить не может нас!!!
Неужели трудовая инспекция ничего в этом неможет поделать?

[Olga.]

А если руководитель откажется подписывать второй экземпляр, а первый просто возьмет и порвет потом?

можно зарегистрировать заявление у секретаря, если такого нет, отправить почтой заказным письмом с описью вложения.

[georgny]

можно зарегистрировать заявление у секретаря, если такого нет, отправить почтой заказным письмом с описью вложения.

Т.е. написать заявление и отправить его почтой заказным письмом на свою же работу с описью вложения????
Тогда это может быть доказательством в суде???
а датой увольнения тогда что будет?

[Programada]

Т.е. написать заявление и отправить его почтой заказным письмом на свою же работу с описью вложения????
Тогда это может быть доказательством в суде???
а датой увольнения тогда что будет?

Да, именно так.
Датой подачи заявления будет дата отправки заказного письма, а дата увольнения, соотвественно, либо указанная в заявлении (если, к примеру, заявление от 1 июня с просьбой уволить с 25 июня), либо дата отправки + 14 дней.

[Vladimirus]

Он же на испытательном сроке. Зачем 2 недели ждать?

[georgny]

Он же на испытательном сроке. Зачем 2 недели ждать?

Вот вот и я про то же.
Мне тут главный бухгалтер ляпнул что мол новый закон вышел, что те кто на испытательном сроке должны 3 дня отработать.
Есть такой закон, дайте ссылку???

[femic]

Трудовой кодекс.
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
....
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

[Programada]

Vladimirus, читаем внимательно

либо указанная в заявлении (если, к примеру, заявление от 1 июня с просьбой уволить с 25 июня), либо дата отправки + 14 дней.

[Lexs]

Подскажите, пожалуйста! Существует ли закон или положение о правилах выдачи справки 2НДФЛ при увольнении работника по собственному желанию. Очень надо!!! Спасибо.

[Ranozag]

Всегда предупреждал работодателя месяца за два, что собираюсь уволиться. Отношения были нормальные, да и начальнику это нравилось.

[Vladimirus]

и начальнику это нравилось.

У меня сейчас тоже есть 2 человека за которых я бы порадовался, что они собираются увольняться. И лучше завтра. А так приходится аттестацию устраивать

[Prasolova-lena]

Беги и даже не раздумывай, год назад я также увольнялась - сначала искала замену, потом ее обучала, потом входила в затруднительное фин. положение фирмы и ждала расчет. Итог- работу новую чуть не потеряла, а с з/п все равно кинули.

[fotomoto]

Мне не подписывали обходной, пока я не сделала все задания, которые навесили на меня накануне. У меня начальница стерва редкостная - не хотела отпускать, поэтому нагадить решила под занавес.

[Vladimirus]

Мне не подписывали обходной, пока я не сделала все задания, которые навесили на меня накануне.

А зачем обходной? Интересно, хоть у одной компании обходные в коллективных договорах, правилах и т.д вообще прописаны?
Я в аналогичном случае просто послал их вместе с обходным и получил трудовую и з.п через месяц с %

[Алексей-1]

А зачем обходной? Интересно, хоть у одной компании обходные в коллективных договорах, правилах и т.д вообще прописаны?
Я в аналогичном случае просто послал их вместе с обходным и получил трудовую и з.п через месяц с %

это прописано в традициях делового оборота.

[Vladimirus]

Угу, еще в этих традициях прописано, что нужно с сотрудниками нормально расставаться, а по тем же традициям если одна сторона не выполняет условия договора, то и другая свободна от обязательств, так что хотите обходной - записывайте в КТД

[Калинка-малинка]

Мне не платили зарплату с октября месяца. В феврале подала заявление об уходе , на момент подачи директор не возражала.
Отработав 2 недели, я попросила трудовую. Она сказала, что ее 2 недели не устраивает, отработайте хотя бы месяц. Но я бесплатно не согласилась еще работать. НЕ вышла.Годовой,без выплаты денег за прошедшие месяцы, не согласилась сдавать. Я подала в суд за невыплаченные деньги и задержку трудовой.
Теперь она говорит, что моей трудовой не видела.
Хочу сообщить на нее в налоговую о обналичивании денег, безтоварных накладных и зарплате в конвертах.
Пусть и она помучается, пока я восстанавливаю трудовую. А мне до пенсии 2 года, представляете сколько восстанавливать?
Подскажите в какой форме мне это все сообщить?и куда?

[Dinchik]

Калинка-малинка, сочувствую Вам. Вы гл.бухом работали?
Если да, то

Хочу сообщить на нее в налоговую о обналичивании денег, безтоварных накладных и зарплате в конвертах.

это не только на нее, но и на себя сообщите. Вы хорошо подумали? Вам оно надо. Вам еще и больше достанется, чем ей.

Теперь она говорит, что моей трудовой не видела.

Что значит говорит? У Вас не фиксируется прием-выдача трудовых книжек?
Если решите сообщать, то ИМХО, в налоговую, труд.инспекцию, ОБЭП. В свободной форме. Только подпишитесь. Анонимные послания они по закону не принимают.
У меня похожая была ситуация, знала, что просто так не отпустят. Хорошо, знающие люди, подсказали трудовую заранее забрать.

[Калинка-малинка]

да, главбухом.
А чем мне достанется? не я же эти деньги получала.
Прием выдача трудовых не фиксировалась.
Теперь грозит мне еще встречный иск выставить, на всю полученную мной зарплату, т.к. по их мнению я ничего не делала.
А Трудовая инспекция прислала отписку-не нашла орг-ию, они съехали( я писала туда заявление)

[pilsonis]

А Трудовая инспекция прислала отписку-не нашла орг-ию, они съехали( я писала туда заявление)

По опыту знаю, что в связи с участившимися в последнее время жалобами, трудовая инспекция мало, чем вам поможет. Нам сама трудовая советовала, сходить в прокуратуру и написать заявление ( причём трудовая же говорила о том, чтобы мы его заранее написали в двух экземплярах ( т.к. и там могут с такими просьбами послать). Вообщем прокуратура особо не заморачивается, сразу находит куда позвонить и объяснить всё товарищам, и вопрос с трудовой и выплатой быстро решается.