нешуточные страсти разыгрываются в нашей больнице из-за разных толкований подсчета среднего заработка а в последтствии и отпускных средств...
итак...
до недавних пор отпускные считались просто - выводился средний заработок за 3 последних месяца и расчитывали сколько причитается за отпуск...
в настоящее время это регламентируется статьей 139 кзот:
"Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели."
учитывая, что у нас отпуска предоставляются в рабочих днях (36), логика подсказывает что при вычислениях должны исходить из следующего:
Цитата
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях... определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели
а со слов главбуха картина выглядит так:
1. отпускные, если оплачиваемый отпуск пришелся на предшествующие 12 календарных месяцев, не включаются в сумму за этот период...
2. премии и дополнительные выплаты не учитываются...
3. полученная сумма делится на 12 а потом и 29,4...
4. средний заработок умножается на число календарных дней в отпуске...
на мой некомпетентный взгляд, бухгалтерия лукавит...
особенно по части вычисления сумм за год...
да и с коэффициентами путаница, как и с тем что по закону должны расчитывать отпускные дни по рабочим, а не календарным дням...
Ответить с цитированием
Сообщение от Arslanz
