Подскажите как поступить в такой ситуации?
Работник пришел устраиваться 3 июля со всеми документами, кроме трудовой (сказал что кадровик в отпуске, трудовую книжку принесет обязательно). Сотрудника приняли 3 июля, 14 июля он принес трудовую книжку с записью об увольнении от 14.07.08
Что делать в такой ситуации, ведь на работу по основному месту он принят от 03,07 (аванс уже был выплачен)
Принять по совместительству с 03 по 14.07. ИМХО.Сообщение от SveLana
Подскажите как поступить в такой ситуации?
Работник пришел устраиваться 3 июля со всеми документами, кроме трудовой (сказал что кадровик в отпуске, трудовую книжку принесет обязательно). Сотрудника приняли 3 июля, 14 июля он принес трудовую книжку с записью об увольнении от 14.07.08
Что делать в такой ситуации, ведь на работу по основному месту он принят от 03,07 (аванс уже был выплачен)
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
