Оплачиваются ли праздничные дни выпадающие в отпуске? отпуск с 01,05,08 по 28,05,08 попадают 2 праздника значит отпуск продливается до 30,0508 и эти 2 дня не оплачиваются, а 1 и 9 мая оплачиваются ?
Оплачиваются ли праздничные дни выпадающие в отпуске? отпуск с 01,05,08 по 28,05,08 попадают 2 праздника значит отпуск продливается до 30,0508 и эти 2 дня не оплачиваются, а 1 и 9 мая оплачиваются ?
праздничные дни не оплачиваются, отпуск продлевается.
т.е. оплате подлежат не 28 дней как по закону а 26?
если Вы отправили сотрудника в отпуск именно с 01 по 28 мая, то оплатить нужно было 26 дней, а если отпуск все-таки на 28 дней оформлен, то с 01 по 30 мая, т.к. 1 и 9 в отпуск не входят и не оплачиваются.
вообщем, оплачиваете 28 дней а идет на 30
ТАК ОПЛАЧИВАТЬ 26 ИЛИ 28?
опять двадцать пять! Ваш сотрудник выходил на работу 29 и 30 мая?
Нэха, оплачивать столько дней отпуска, сколько предоставлено!
Если такая формулировка в приказе - то это ОТПУСК НА 26 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ. Их и оплачиваетеотпуск с 01,05,08 по 28,05,08
Если в приказе - отпуск с 01.05.08 НА 28 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ - то оплачиваете 28 к.д. отпуска, НО ПРИ ЭТОМ ДАТА ОКОНЧАНИЯ ОТПУСКА БУДЕТ НЕ 28.05, А 30.05.
вообще отпуск с 23,04 по не помню точно но на 45 кал дней вроде до 06,06 вот и спрашиваю считать 45 дней или как? что с этими празниками делать? мне для суда надо.. а они придираются я посчитала как 45 дней
т.е. в мае я посчитала все 31 дней а не 29, как надо-то если по правильному? веднь сумма отпускных тогда меняется
Последний раз редактировалось Нэха; 28.07.2008 в 13:24.
приказа нет... работодатель еще не сделал... не хочет.. вот и сужусь ..
если на 45 кал. дней отпуск то оплачиваете только 45 дней и просто так, ну просто еще два дня отдыхает бесплатно и вам и ему
совсем не понятно что вы хотите, то было на 28 или 26, теперь 45, определитесь. объясните нормально ситуацию
с 23.04. на 45 дней получается по 08.06, оплачивать 45 дней, на работу 09.06
объяснила.. с 23,04 на 45 дней тоесть до 06,06... так как выпадают 2 праздника, плюсом идет 2 дня ... то есть до 09,06 (выход на работу 09) а плачивать как 45 дней те что положено или за минусом 2ух праздничных дней тобишь 43? просто с 28 бвло бы проще а никто ответа не дал внятного
исходя из этого я поняла что отпуск выходит 30 дней а оплачивается 26Сообщение от Искорка
повторюсь
Нэха, давайте еще раз...
с 23.04 по 08.06 - всего по календарю 8+31+8=47 дней.
Из этих 47 дней - два дня праздников. Они не включаются в дни отпуска и не оплачиваются.
Давайте исключим эти два дня из 47:
47-2=45
Итого 45 дней оплачиваемого отпуска.
Поскольку был предоставлен отпуск с 23.04 по 06.06- это 45 дней по календарю, из них 2 дня праздничных, итого предоставлено 45-2=43 дня отпуска. Оплачено должно быть 43 дня.
Если должны были предоставить 45 дней отпуска - то осталось 2 непредоставленных дня отпуска. Они должны быть либо предоставлены днями, либо компенсированы деньгами.
если отпуск с 1 мая по 30 мая - это полностью отгулянный отпуск 28 кд. оплачиваются 28кд.
если отпуск с 1 мая по 28 мая - это не полностью предоставленный ежегодный отпуск. оплачиваются 26кд. работник имеет право еще на 2 календарных дня отпуска, которые может по своему желанию присоединить к отпуску за следующий год. ну, раз уж так получилось
Цитата:
Сообщение от Солнышко 2006
с 23.04. на 45 дней получается по 08.06, оплачивать 45 дней, на работу 09.06
вот теперь ясно ))) простите за некоторую тормознутость... ))) а есть какие нибудь лркументы официальные , чтоб судье могла показать почему так а не иначе?
ТК РФ весь прихватите
Трудовой кодекс.
Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
дело в том что приказа пока нет.... но должны 45 дней дать значит зависит от приказа? я заявление писала на 45 дней
в заявлении про праздники не пишется, про 45 дней правильно написали
Значит в приказе должно быть "с 23.04 по 08.06"я заявление писала на 45 дней
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
