Не могли бы вы подсказать.
Человек ушел в отпуск с 02.06.2008 по 30.06.2008. Ровно 28 кал. дней. отпуска (перенос праздника 12.06.2008 на 30.06.2008).
В таблице учета рабочего времени - столбец № 11 - как должно быть написано, что ОТ=28 кал. дней, или все же 29 кал. дней (учитывая 12.06.2008)??
В столбце 11 должно стоять количество рабочих дней (часов), приходящихся по графику на период отпуска. Это же табель учета рабочего времени. Несущественное: праздник 12.06 на 30.06 не переносится, он просто не включается в количество дней отпуска и из-за этого отпуск продляется на 1 день.
скажите, чел на ненормир. дне, часа часа в день, в предпразднечный день скока он должен работать, столько же или 3,5 или 3?
4 час в день
подскажите, с 4-х часовым рабочим днем человек сколько должен работать в предпразднечный день?
В предпразничный день все должны работать на час короче. В ТК РФ это четко прописано.
спасибо
Немного не так. Продолжительность рабочего дня должна быть сокращена (для графика работы). А если человек работает неполный рабочий день (напр, 7 часов при 36-часовой рабочей неделе), то продолжительность его рабочего времени не сокращается в пределах времени рабочего дня (в приведенном примере это будет 6,2 часа; а если он работает по 4 часа в день, то и предпраздничный день будет 4 часа).Сообщение от Светлана Качурина
так что, так и остается?
GSokolov, откуда такие сведения?Немного не так
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
присоединяюсь к вопросу
Есть ли жизнь за МКАДом...
...Есть! Есть! В резервации прямо кипит жизнь! Странно...но мне там понравилось
Мне тоже не понятно от куда Вы такое взяли GSokolov
Статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
