Сотрудник работает с 01.12.07. С 13.06.08 по 17.06.08 - больничный; а с 18.06.08 по 02.07.08 - очередной отпуск. Положено 44 дня (28 + 16).
За период работы с 01.12.07 по 30.07.08 (8 месяцев) положено 29,33 дня, округляем до 30. И т.к. 15 уже отгулял, то компенсация положена за 15 дней? Верно ли я считаю?!
Откуда так много?Сообщение от Аноним
Как только я принимаюсь делать какую-то работу, находится другая, которую надо сделать еще раньше...
РКС
увольняется с какого числа?
с 30.07.08
44/12*8=29,36-15=14,36
т.е. 15 дней....
Аноним,однозначного ответа нет. Законодательством не предусмотрено округление, однако если вы округляете, то - да, 15 днейт.е. 15 дней....
Спасибо!
почему 15, а не 14?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
