Новый работник с ВУЗа

[ak4]

Привет всем!
Совсем запутались ,помогите!

Приняли на вакантн.должность "Замглавбуха" новенькую, которая только что с ВУЗа.
У нее в дипломе написано специализация "Финансы и кредит".
С ходу она конечно не стала полноценно работать, сейчас вот обучаем ее.

Вопросы:

Для нее мы должны установить испыт.срок 2 мес?
Для меня,который обучает ее, можно сделать доплату за наставничество?
Если да,то доплата относится на расходы по налогу на прибыль?
Ведь по логике выпускник вуза получил специальность, и доп.затраты на обучение эконом.не обоснованы.

[Нея]

У нее в дипломе написано специализация "Финансы и кредит".

а специальность, которую получила девушка, как называется (финансист,бухгалтер или что) и ВУЗ, который она закончила имеет гос.аккредитацию?
Если ее специальность бухгалтер и ВУЗ госаккредитован, испытательный срок устанавливать не имеете права ч.4 ст.70

Испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, окончивших имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения;

Если эти условия отсутствуют, то на вопрос

Для нее мы должны установить испыт.срок 2 мес?

следует ответ: не должны (не обязаны), но имеете право, т.к. ч.1 ст.70 ТК гласит

При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.

Для меня,который обучает ее, можно сделать доплату за наставничество?

Думаю, да, если сделать привязку к ученическому договору.

[Василёк]

Не думаю, что в графе спциальность у неё стоит - заместитель главного бухгалтера, поэтому испытательный срок возможен. Да я бы и провентилировала вопрос, даже если она по специальности бухгалтер. Думаю, есть возможность и в этом случае. Во-первых, специализация. Обычно пишут - экономист предприятия связи, отсюда - в торговом предприятии испытательный срок возможен.
Ученический договор тоже считаю уместным.

[Нея]

Не думаю, что в графе спциальность у неё стоит - заместитель главного бухгалтера

я тоже так не думаю, потому что заместитель главного бухгалтера - не специальность, а должность. А вот бухгалтер - это специальность

[Нея]

Кстати, ak4, если пойдете по пути ученического договора, то одновременно с ним устанавливать испытательный срок бессмысленно (вы же человека обучаете, а если еще и за доплату наставнику, то уж, наверно, будут приложены усилия, чтобы научить работать по специальности), ИМХО.

[Василёк]

я тоже так не думаю, потому что заместитель главного бухгалтера - не специальность, а должность. А вот бухгалтер - это специальность

Так в том и дело - на зама нет проблем установить испытательный срок.

[ak4]

у нее квалификация "Экономист"
по специальности "Финансы и кредит"
да,ВУЗ имеет гос.акредитацию