Средний зар-к при командировке

[Аноним]

Уважаемые клерки, подскажите пожалуйста. Давно не сталкивалась с расчетом ср. з-ка при командировке, вопросы след.:
1) в штате всего 2 сотрудника, повышение оклада было произведено обоим, но на разный %. Должна ли я в этом случае учитывать повышение оклада и индексировать ср. з-к при направление одного из сотрудников в командировку?
2) при расете ср. з-ка учитываются премии изредка выплачиваемые сотрудникам?

[Аноним]

И еще один вопрос возник: при расчете з\п на время комадировки ср. з-к * на кол-во всех дней комадировки, или только кот. явл. раб днями по 5-дневки.

[Фенек]

И еще один вопрос возник: при расчете з\п на время комадировки ср. з-к * на кол-во всех дней комадировки, или только кот. явл. раб днями по 5-дневки.

Сумма среднего заработка за время служебной командировки определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество рабочих дней по графику по основному месту работы, приходящихся на период служебной командировки

[Фенек]

Уважаемые клерки, подскажите пожалуйста. Давно не сталкивалась с расчетом ср. з-ка при командировке, вопросы след.:
1) в штате всего 2 сотрудника, повышение оклада было произведено обоим, но на разный %. Должна ли я в этом случае учитывать повышение оклада и индексировать ср. з-к при направление одного из сотрудников в командировку?
2) при расете ср. з-ка учитываются премии изредка выплачиваемые сотрудникам?

Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат:
н) премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда...

15. При определении среднего заработка премии и вознаграждения учитываются в следующем порядке:
• ежемесячные премии и вознаграждения - фактически начисленные в расчетном периоде, но не более одной выплаты за каждый показатель за каждый месяц расчетного периода;
• премии и вознаграждения за период работы, превышающий один месяц, - фактически начисленные в расчетном периоде за каждый показатель, если продолжительность периода, за который они начислены, не превышает продолжительности расчетного периода, и в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода, если продолжительность периода, за который они начислены, превышает продолжительность расчетного периода;
• вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий событию календарный год, - независимо от времени начисления вознаграждения.
В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 4 5 настоящего Положения, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, премий, начисленных за фактически отработанное время в расчетном периоде (ежемесячные, ежеквартальные и др.).