Увольнение беременной

[Алла Cm]

На предприятии числиться работник, находящийся в отпуске по беременности и родам. Сменилось руководство и теперь они хотят уволить ее. Могут ли они это сделать и на каком основании, подскажите, пожалуйста.

[ЛО]

Не могут

[Алла Cm]

Я тоже самое говорю директору, а вот она спорит со мной. Подскажите каким документом это можно ей доказать?

[Алондра]

Я тоже самое говорю директору, а вот она спорит со мной. Подскажите каким документом это можно ей доказать?

Трудовым кодексом

[Тоня]

теперь они хотят уволить ее

Основание для увольнения какое придумали? Беременность?

[Алла Cm]

Основание для увольнения какое придумали? Беременность?

Да, вот и именно, деньги не хотят выплачивать, хотя ведь все ФСС возмещает. Я просто впервые таких людей встретила. А ведь девушке и платить-то в месяц всего-навсего 2500 руб.

[СнеЖЖок]

бежать надо с таких компаний

[Алла Cm]

Вот я и бегу, написала заявление, осталось отработать еще 2 недельки

[Тоня]

Подскажите каким документом это можно ей доказать?

Ну тогда проще всего УК доказывать, есть там статья об ответственности за увольнение беременных.

[ЛО]

тогда проще всего УК доказывать

+1

[Алла Cm]

Ну тогда проще всего УК доказывать, есть там статья об ответственности за увольнение беременных.

А ну-ка, с этого места можно поподробнее, что за статья такая?

[Storn]

Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет

Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -
наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов.

[Алла Cm]

Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет

Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -
наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов.

Спасибки, вот теперь я покажу своей директрисе, посмотрим на ее реакцию

[Storn]

валидол купите заранее
и сухари для директрисы