Мы зарегистрированы в Москве приняли на работу сотрудника (не иностранец) в другом городе РФ. Создали ему стационарное рабочее место (в арендованном нами помещении). Таким образом, у нас возникла необходимость создания обособленного подразделения, о котором мы должны сообщить в нашу налоговую в течение месяца, и внести изменения в учредит. документы, создать положение о Представительстве и т.д.
Вопрос:
1) если мы не будем создавать обособленное подразделение, чем нам это грозит?
2) Если мы примем сотрудника в Москву, а фактически он будет работать в другом городе РФ - чем грозит нам данная ситуация?
Заранее спасибо!





