ФСС отказывает в возмещении организацие пособия по беременности и родам!!!

[Taiss]

В акте ФСС указывает, что нарушен порядок выдачи больничного листа по беременности и родам.
А дело в том, что в 30 недель сотрудница фирмы в медучреждении отказалась от получения листка нетрудоспособности, и получила его на 10 дней позже, ну захотелось человеку поработать, чувствовала себя хорошо, да и дела нужно было закончить.

Организация выплатила сотруднице на основании листка нетрудоспособности пособие, а при обращении в ФСС за возмещением получила отказ. ФСС пишет, что листок должен был быть открыт в 30 недель, отправили исправлять. Только вот в Приказе Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 514 от 01.08.2007г., в VIII разделе предусмотрен порядок выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам, и в ст. 48 сказано, что
"48. Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, а при его отсутствии - фельдшером. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).
При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 28 недель беременности единовременно продолжительностью 194 календарных дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов).
В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации. При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности выдается на 140 календарных дней (на 194 календарных дня - при многоплодной беременности) с даты первичного обращения за указанным документом, но не ранее срока, установленного абзацами первым или вторым настоящего пункта. "

таким образом считаем, что порядок выдачи не был нарушен, только вот какую дату считать "датой первичного обращения" не совсем ясно???

[Светлана Качурина]

Вам не надо было оплачивать все 140 дней б/л. Сотрудник имеет права по своему усмотрению либо использовать б/л по беременности и родам, либо работать. При этом дни, когда сотрудник работает и имеет б/л по беременности оплате не подлежат.

[Taiss]

Вам не надо было оплачивать все 140 дней б/л. Сотрудник имеет права по своему усмотрению либо использовать б/л по беременности и родам, либо работать. При этом дни, когда сотрудник работает и имеет б/л по беременности оплате не подлежат.

ситуация такая, например, сотрудница в первый раз отказалась от б/л 10 июня, а открыла б/л с 20 июня, как мы могли не оплачивать 140 дней? тем более это предусмотренно в ст. 48, цитата на нее в первом сообщении. Получается, что она с 10 по 20 июня работала (б/л не был открыт), а с 20 июня у нее открыт б/л, по нашему мнению нарушений нет, разве не так?

[Светлана Качурина]

Да, теперь понятно, что и б/л был открыт позже.
Только вот дело в том, что я так понимаю, в б/л указан срок беременности. Вот и началась у Вас вся заваруха.
А что Вам ФСС говорит по этому поводу?

[Taiss]

Да, теперь понятно, что и б/л был открыт позже.
Только вот дело в том, что я так понимаю, в б/л указан срок беременности. Вот и началась у Вас вся заваруха.
А что Вам ФСС говорит по этому поводу?

они говорят, что был нарушен порядок выдачи б/л и отказывают в возмещении, наши доводы в первом сообщении можно прочитать

[Светлана Качурина]

При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности выдается на 140 календарных дней (на 194 календарных дня - при многоплодной беременности) с даты первичного обращения за указанным документом, но не ранее срока, установленного абзацами первым или вторым настоящего пункта. "
Вам необходимо пересчитать б/л по беременности и родам, так как он должен был быть выдан с 10 июня. Следовательно, при повторном обращение сотруднице выдали б/л с неправильной датой (сдвинув ее с 10 на 20 июня).Пересчитайет его с 10 числа, при этом, периоды работы Вы не должны оплачивать.
Проговорите этот вопрос на всякий случай еще раз с ФСС.

[Аноним]

листок нетрудоспособности выдается на 140 календарных дней (на 194 календарных дня - при многоплодной беременности) с даты первичного обращения за указанным документом, но не ранее срока, установленного абзацами первым или вторым настоящего пункта. "

Т.о. бл дожен быть не на 140 дней, а на 140-(дата первого обращения за бл).