Расчёт нормы времени при суммированном учёте

[glorfindeil]

Да, также есть вопрос.

Допустим на предприятии для определённых категорий сотрудников установлен суммированный учёт рабочего времени с периодом 1 год.

Как правильно определить годовую норму рабочего времени для некоего конкретного сотрудника?

Можно ли считать таковой суммарное рабочее время в часах при 40 часовой рабочей неделе за текущий год (допустим для 2008 года - 1993 часа)? Или же из него должна быть исключена норма времени за периоды, что сотрудник находился в ежегодном оплачиваемом отпуске и, ежели таковой(ые) окажутся, за периоды временной нетрудоспособности?

[Тата13]

Или же из него должна быть исключена норма времени за периоды, что сотрудник находился в ежегодном оплачиваемом отпуске и, ежели таковой(ые) окажутся, за периоды временной нетрудоспособности?

это верно.
Производственный календарь-отпуск-б/л-админист отпуск-учебный отпуск...

[glorfindeil]

это верно.
Производственный календарь-отпуск-б/л-админист отпуск-учебный отпуск...

А норму времени за эти периоды считать по "количество рабочих днейв периоде" х 8 (х 7 - предпраздничные)?

[GSokolov]

Что-то как-то запутался. Нормальная продолжительности рабочего времени за год определяется по производственному календарю 40-часовой (или другой) рабочей недели. Для определения продолжительности работы сотрудника при составлении графика используется эта величина. Для определения количества сверхурочных работ используется отработанное время по графику, превышение сверх нормального числа рабочих часов считается сверхурочными, причем в отработанное время не включаются периоды отстранения от работы, а периоды освобождения от работы (отпуска, больничные и пр.) включаются как отработанные.