КНО

[Аноним]

Подскажите, пожалуйста. Человек увольняется 23 сентября. Работает с января 2008. Был в отпуске 2 недели (в мае). Получается КНО положена за 8 месяцев (с января по август)? Или эти 23 дня в сентябре тоже нужно учитывать? 28/12*8= 18,66 - 14 = 4,66. Этот расчет правильный? И еще: если на предпирятии повышалась зарплата (всем), нужно ли рассчитывать КНО с учетом повышения? Спасибо

[Шмымзик]

если на предпирятии повышалась зарплата (всем), нужно ли рассчитывать КНО с учетом повышения?

Да, нужно.

Человек увольняется 23 сентября. Работает с января 2008

КНО положена за 8 месяцев

За 8, если принят на работу 09 января и позднее. За 9 - если принят на работу ранее 09 января.

[Аноним]

Спасибо, поняла. Еще вопрос: он был в отпуске с 12 по 25 мая 2008 г. Расчет будет: 29,4/31*17 (то есть я и праздники включила в эти 17 дней)?

[Шмымзик]

29,4/31*17

да

[Аноним]

Спасибо

[Анохас]

За 8, если принят на работу 09 января и позднее. За 9 - если принят на работу ранее 09 января.

подскажите, если принят 10 января,то январь выкидывается из расчета количества месяцев работы? почему?
прочла в ст.423ТК. что месяц исключается из расчета, если проработано менее половины....
или мы считаем с 09 числа по кал.дням?

[Шмымзик]

прочла в ст.423ТК. что месяц исключается из расчета, если проработано менее половины....

где-где прочли??? Вот прямо в статье 423 так и написано - что "месяц исключается из расчета, если проработано менее половины"?
Анохас, Вы если чьи-то статьи из журналов и прочих изданий в своем вольном переводе излагаете - думайте о качестве перевода! Это кто-то прочитает, и, возможно, даже поверит вам на слово!!!

[Анохас]

извините, напишу по-другому ,"прочла в консультанте+, что по статье ..."и.т.д.
я , вроде как, просто вопрос задала, надеясь на ответ. и абсолютно не претендуя на свои супер знания.Видимо, и на Консультаннт расчитывать не приходится. Может, старая статья, не обратила внимаение (сорри) на дату.Может, опечатка.

про округления прочитала в 35.п. Правил об очередных отпусках.
может, чего и не понимаю, потому тут и спрашиваю...
и пожалуйста, не кричите на меня. Достаточно на работе вечно нервного и орущего начальства((

[Шмымзик]

Анохас, месяцы стажа для отпуска - как и годы - считаются рабочие, а не календарные.
с 09 января по 08 февраля - один месяц и так далее.

подскажите, если принят 10 января,то январь выкидывается из расчета количества месяцев работы? почему?

январь не выкидывается из расчета. Выкидываются из расчета остатки дней менее половины месяца, т.е. как раз часть сентября.

ЗЫ в ст.423 ТрК вообще нет речи об отпусках. Там говорится о действии ранее принятных нормативных актов. Т.е. достаточно далеко от того, что Вы сказали. Поэтому рекомендую все-таки читать первоисточники, а не переложения.

[Анохас]

Шмымзик, спасибо.
то есть, если человек работал с 17января по 31 марта, то в расчет количества месяцев работы (для подсчета неисп.дней отпуска) попадет 2 месяца.
а зарплата с 18 марта попадет в расчетный период?
и попадают ли в расчетное кол-во дней за расч.период( в то, на что мы делим произведение неисп.дней опуска и начисленную з.п.) дни с 18 марта?
заранее спасибо

[Шмымзик]

с 17января по 31 марта, то в расчет количества месяцев работы (для подсчета неисп.дней отпуска) попадет 2 месяца.

ну... получается 2 месяца и 15 дней. Я обычно округляю остаток в 15 дней до полного месяца. И такой подход достаточно распространен.

а зарплата с 18 марта попадет в расчетный период?

расчетный период (РП) для среднедневного - вообще никаким боком не связан с расчетом стажа для отпуска.
РП - 12 предыдущих месяцев.
Стаж, дающий право на отпуск - м.б. любым. И два года, и пять, и полтора... В общем, это независимые величины, хотя иногда могут и совпадать.

если человек работал с 17января по 31 марта

то расчетный период с 17 января по ... тут есть два мнения - либо по 29 февраля , либо по 31 марта.

Вот если бы он увольнялся 30 марта - тут все мнения сходятся, РП с 17.01 по 29.02.

и попадают ли в расчетное кол-во дней за расч.период( в то, на что мы делим произведение неисп.дней опуска и начисленную з.п.) дни с 18 марта?

нет, вот произведение дней и з/п ни на что делить не надо. Это все и путает... Считайте все отдельно - и среднедневной за РП, и дни отпуска (по стажу) . А потом их перемножайте.

[Анохас]

спасибо!

[Анохас]

спасибо!

ну... получается 2 месяца и 15 дней. .

а почему 15 дней? туплю, простите.

[Шмымзик]

да может и я просчиталась... терпеть не могу считать дни, считаю на пальцах, и все равно ошибаюсь
так... с 17.01 по 16.03 - это два полных месяца.
с 17.03 по 31.03 включительно - это сколько дней? ну может, и 14... Если 14 - то они точно отбрасываются.

о.. посмотрела по календарю. С 17.03 по 30.03 - ровно две недели (14 дней). плюс один день (31) - итого 15.

[Анохас]

уу.....
а в феврале то 29 дней...или это не играет роли?

[Шмымзик]

нет, рабочий месяц - это и есть рабочий месяц
Рабочий год тоже будет с 17.01.08 по 16.01.09, а не с 17.01.08 по 15.01.09.

[Аноним]

с КНО перечисляем НДФЛ, несч.случай нужно??

[ЛО]

несч.случай нужно??

не нужно

[Аноним]

нашла - не облагается..))