Добрый день!
у нас есть две абсолютно не зависящих друг от друга фирмы, на одной из них числюсь я. Сложилась ситуция, что мне нужно "уволится" с этой фирмы и "оформиться" на нашу же, но другою. Вопрос такой, возможна ли вся эта процедура без увольнения (может переводом или...). Очень не хочется вносить запись об увольнении в трудовую по личным причинам.
Нет. Ну или "на нашу же" устроиться по совместительству.возможна ли вся эта процедура без увольнения
Best regards, Михаил
Сообщение от mvf
"Переводом" - это тоже увольнение.
Если ты споришь с идиотом, постарайся удостовериться, что он не делает того же самого /Огден Нэш/
нет. так как даже при перерводу в трудовой будет запись "Уволена в поррядке перевода...."возможна ли вся эта процедура без увольнения (может переводом или...).
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
