Как правильно рассчитать 2-ю часть пособия по уходу, если среднедневной заработок выше максимального среднедневного?
Пример (все суммы абстрактные):
среднедневной заработок сотрудника 1000 руб.
максимальный среднедневной размер пособия - 800 руб.
Процент оплаты б/л - 100%
Понятно, что первые дни платим 800 руб. в день, а вот часть б/л, которая оплачивается, как 50%. Правильно будет 400 руб. в день или 500 руб.
В документе написано про _не превышение_. Вторая сумма ведь тоже не превышает.
500.
Сначала берете % от среднего, а потом сравниваете с max.
У нас так и сделано. И в 1С смотрела, там тоже так. Но есть две группы пользователей, каждая из которых со ссылкой на свое отделение ФСС отстаивает противоположное мнение.Сообщение от Тата13
Никаких уточняющих документов не попадалось? А то наше извечное лучше недоплатить, чем наоборот...
Лучший уточняющий документ - постановление о порядке расчета б/л.
Нигде никогда не говорилось, что от ограничения по max нужно брать какие-то %. Это то число, с которым надо втупую все сравнивать. Все манипуляции делаем со средним заработком.
Пусть Ваши группы пользователей укажут на Постановление, говорящее об обратном.
Когда-то о-о-очень давно (тогда еще ограничение делали двойной ставкой) процент от стажа действительно применялся после ограничения (и это вроде как было справедливо, т.к. если взять двух работников с разным страховым стажем но большими окладами, то сейчас они получат оплату б/л одинаковую, а раньше - разную). Но потом ФСС поменяло свою точку зрения на этот вопрос и до настоящего момента: сначала применяем процент от стажа, а уже потом сравниваем с ограничением.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
