×
Показано с 1 по 14 из 14
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    20.10.2008
    Сообщений
    11

    Вопрос больничный по уходу за ребенком....help!!!

    может кто сталкивался с таким вопросом...помогите.

    сотрудник принес больничный по уходу за ребенком до 7 лет (заболевание входит в перечень и оплачивается не более 90 дней)в стационаре с марта-сентябрь только сейчас....соответственно я ему весь это период считала з\п, а теперь если пересчитать з\п и больничный, то получается огромная переплата.
    Как теперь учесть переплату з\п (у нас УСНО - 15%)? я же всю з\п уже включила в расходы.
    И как с сотрудником ему просто брать отпуск за свой счет? или просто не начислять з\п.
    спасибо.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    13.04.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    132
    А как вы ему зарплату начисляли, если он на работу не ходил?

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    20.10.2008
    Сообщений
    11
    я не знала, а ок у нас табель нам не передает...
    вообщем пропустила, а теперь не знаю как исправить...

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    24.03.2003
    Сообщений
    1,092
    не проводите б/л, а договоритесь полюбовнос начальником и работником

  5. #5
    Главбух Аватар для Белка ТНТ
    Регистрация
    20.03.2007
    Адрес
    Россия матушка Лазурный берег
    Сообщений
    8,354
    а ок у нас табель нам не передает...
    во-первых надо решить начальством этот вопрос. Тогда на основании чего вы начисляете зарлату, если не знаете кто был на работе, а кого уже полгода нет на работе.

    не проводите б/л, а договоритесь полюбовнос начальником и работником
    здесь труднее будет договориться с начальником, работнику то это выгодно.

    kate_pv, а как он получал за это время зарплату? Если его не было на работе?
    ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    24.03.2003
    Сообщений
    1,092
    я имела ввиду, когда будет работать , чтобы отдал незаработанные ранее деньги в кассу предприятия

  7. #7
    Главбух Аватар для Белка ТНТ
    Регистрация
    20.03.2007
    Адрес
    Россия матушка Лазурный берег
    Сообщений
    8,354
    vika-s, если
    не проводите б/л,
    то тогда с чего вдруг работнику отдавать деньги предприятию?
    ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    20.10.2008
    Сообщений
    11
    спасибо)

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    24.03.2003
    Сообщений
    1,092
    Цитата Сообщение от Белка ТНТ Посмотреть сообщение
    vika-s, если
    то тогда с чего вдруг работнику отдавать деньги предприятию?
    zя же сказала полюбовно

  10. #10
    Главбух Аватар для Белка ТНТ
    Регистрация
    20.03.2007
    Адрес
    Россия матушка Лазурный берег
    Сообщений
    8,354
    vika-s, а как тогда вы представляете проводки при такой полюбовности?
    ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..

  11. #11
    Клерк
    Регистрация
    24.03.2003
    Сообщений
    1,092
    как обычная з/пл

  12. #12
    Главбух Аватар для Белка ТНТ
    Регистрация
    20.03.2007
    Адрес
    Россия матушка Лазурный берег
    Сообщений
    8,354
    а подробнне?
    чтобы отдал незаработанные ранее деньги в кассу предприятия
    как понять как обычная зарплата? То есть он сам внесет деньги в кассу как обычную зарплату? И это не проводя больничный?
    ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..

  13. #13
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от kate_pv Посмотреть сообщение
    (заболевание входит в перечень и оплачивается не более 90 дней)
    Очень прошу дайте пожайлуста ссылку на этот перечень?Нигде не могу найти!!!

  14. #14
    Клерк
    Регистрация
    13.04.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    132

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)