Премия за прошлый месяц и расчет среднего

[vika-s]

Подскажите, пож-та, только начали выплачивать премии ежемесячные. в конце сентября директор издал приказ о начислении премии отдельным работникам за июль, август. Вопросы - 1) начисляю в сентябре за июль и август в 1С ЗиК, программа раскидывает доход в июль и август (2НДФЛ), пересчитывать ЕСН, НДФЛ за июль, август, 2)идет несовпадение в обычной 1С Предприятие и 1С ЗиК (по последней сдаю всю годовую отчетность - ПФР, НДФЛ), 3) если в сентябре провожу премию за сентябрь, то и учитываться в расчете среднего заработка будет как сентябрьская премия, а не июльская и августовская

[Иринка505]

Может проблемма в 1с ЗиК? Я начисляю премию 7 августа за июль, 7 сентября за август, 7 октября за сентябрь. При расчете среднего она (ЗиК) все распределяет правильно.

[vika-s]

Может я что-то неправильно делаю: период расчета з/пл - сентябрь, ввод расчета по списку сотрудн, начало 01.07.08, окончание - 31.07.08, провожу рассчитываю, в НДФЛ2 получается доход ставит в июле

[vika-s]

Может проблемма в 1с ЗиК? Я начисляю премию 7 августа за июль, 7 сентября за август, 7 октября за сентябрь. При расчете среднего она (ЗиК) все распределяет правильно.

так вы не переходите еще в следующий период расчета з/пл, а остались 7августа в июле и тд, а я-то уже в другом периоде в сентябре, а премия за июль и август

[Тата13]

vika-s, вы делаете все правильно

[vika-s]

vika-s, вы делаете все правильно

тогда возникают проблемы налогами ЕСН, НДФЛ, они попадают в те периоды которые я задаю и получается, что в июле и августе недоначислены налоги и неправильная декларация за квартал (это если переходящие например, сдала декларацию за 3 кв, а воктябре опять премия за сентябрь)

[vika-s]

а если начисляю в сентябре за сентябрь, то у меня еще одна проблема возникает - работник один был в отпуске, а ему премию выписали

[Иринка505]

а если начисляю в сентябре за сентябрь, то у меня еще одна проблема возникает - работник один был в отпуске, а ему премию выписали

У нас положении о премировании написано, что премия начисляется конкретной суммой не зависимо о проработанном времени. Т.Е. изначально проработанное время учитывается при расчете премии, но в приказе на премию стоит конкретно Иванову - 5000-00, Петрову - 10000-00. Сидорову - 1000-00 руб. Поэтому и при расчете среднего я включаю всю сумму премии.

[Иринка505]

так вы не переходите еще в следующий период расчета з/пл, а остались 7августа в июле и тд, а я-то уже в другом периоде в сентябре, а премия за июль и август

Премию за июль я начисляю в периоде "август" согласно приказу на премию. Премию за август - в сентябре. В документе "ввод расчета списку сотрудников" период - с 01.08.08 по 31.08.08" - премия за июль.

[Тата13]

тогда возникают проблемы налогами ЕСН, НДФЛ

не возникают.
начислено в сентябре - ЕСН удерживается в сентябре, даже если премия за июль
НДФЛ пересчитывается за год.

[vika-s]

В документе "ввод расчета списку сотрудников" период - с 01.08.08 по 31.08.08" - премия за июль.

тогда получается, что вы за август начисляете, раз период 01.08.08-31.08.08

[vika-s]

У нас положении о премировании написано, что премия начисляется конкретной суммой не зависимо о проработанном времени. Т.Е. изначально проработанное время учитывается при расчете премии, но в приказе на премию стоит конкретно Иванову - 5000-00, Петрову - 10000-00. Сидорову - 1000-00 руб. Поэтому и при расчете среднего я включаю всю сумму премии.

и даже если он был в отпуске?

[Иринка505]

тогда получается, что вы за август начисляете, раз период 01.08.08-31.08.08

Правильно. Я в августе начисляю за июль. В сентябре за август. В октябре за сентябрь. А у вас в сентябре за июль и август. В чем разница?

[vika-s]

не возникают.
начислено в сентябре - ЕСН удерживается в сентябре, даже если премия за июль
НДФЛ пересчитывается за год.

а в НДФЛ2 что должно быть июльская должна быть в июле? или в сентябре, если начислено в сентябре

[Тата13]

в июле

[vika-s]

Правильно. Я в августе начисляю за июль. В сентябре за август. В октябре за сентябрь. А у вас в сентябре за июль и август. В чем разница?

просто вы ставите период 01.08.08-31.08.08 пишите премия за июль, я думала, что это период за который начисляется премия. тогда возникает другая проблема. эта премия при расчете среднего заработка для отпуска попадаетв август

[Тата13]

тогда возникает другая проблема. эта премия при расчете среднего заработка для отпуска попадаетв август

один разок средний (отпуск, б/л), если таков будет, можно и пересчитать

[vika-s]

в июле

а если вы ставите период 01.08.08-31.08.08, то попадает в август

[Иринка505]

Ежемесячные премии и вознаграждения учитываются в размере не более одной выплаты за каждый показатель за каждый месяц расчетного периода. (абз.1 п. 15 Положения о среднем заработке). В расчет принимаются премии, фактически начисленные в расчетном периоде. При этом не имеет значения, за какой месяц они начислены-текущий, предыдущий или какой-либо другой. Из этого я сделала вывод, что при расчете среднего я премию за июль (начисленную в августе) буду учитывать в августе; премию за август (начисленную в сентябре) буду учитывать в сентябре; премию за сентябрь (начисленную в октябре) - в октябре и т.д.

[vika-s]

Ежемесячные премии и вознаграждения учитываются в размере не более одной выплаты за каждый показатель за каждый месяц расчетного периода. (абз.1 п. 15 Положения о среднем заработке). В расчет принимаются премии, фактически начисленные в расчетном периоде. При этом не имеет значения, за какой месяц они начислены-текущий, предыдущий или какой-либо другой. Из этого я сделала вывод, что при расчете среднего я премию за июль (начисленную в августе) буду учитывать в августе; премию за август (начисленную в сентябре) буду учитывать в сентябре; премию за сентябрь (начисленную в октябре) - в октябре и т.д.

1)а как вы считаете нормально будет, если в сентябре работник был в отпуске и получил в сентябре доход в виде премии
2) как будет это учитываться при расчете среднего для отпуска
3)где прописывается, что это премия за июль

[Тата13]

1) абсолютно нормально, главное, чтобы вообще получил.
2) в обычном порядке
3) в приказе

[vika-s]

2) в обычном порядке

Еще раз (простите за тупость) в 2НДФЛ начисленная в сентябре премия за июль попадает в сентябрь, ну и все зарплатн налоги тоже - это понятно, тепеь с отпуском при расчете среднего я должна поднимать все приказы на премии и в 1С ЗиК в ручную все переправлять - из сентября убирать июльскую премию в июль, а в сентябрь вставлять сентябрьскую из октября (такая головная боль, тк у нас любят брать по 2-3 дня отпуска, но часто) или все оставлять как раскидывает 1С ЗиК - в сентябре премия июля, в октябре премия сентября. А если я рассчитаю неправильно средний заработок чем мне это грозит и от кого, тк налоговая (насколько я поняла) этим не занимается

[Тата13]

чем мне это гро

да ничем
совесть замучает

[vika-s]

ну тогда может и не заморачиваться, как разносит 1С сентябрь в сентябрь так и оставлять?

[vika-s]

совесть замучает

скажу пусть ходят в отпуск с октября

а вы как поступаете, если работник уходит 1 сентября в отпуск, вы должны посчитать и выплатить 28 августа, потом 7 сентября вы начисляете премию за август и что пересчитываете средний заработок (август) или оставляете на своей совести

[Иринка505]

а вы как поступаете, если работник уходит 1 сентября в отпуск, вы должны посчитать и выплатить 28 августа, потом 7 сентября вы начисляете премию за август и что пересчитываете средний заработок (август) или оставляете на своей совести

Если сотр уходит в отпуск с 1 сентября, расчетный период с 1 сентября 2007 г по 31 августа 2008. Спокойно расчитываю средний, туда входит премия в августе (за июль). А премия за август начислена в сентябре и не входит в расчетный период, поэтому после начисления премии в сентябре (за август) я ничего не пересчитываю.

[vika-s]

ну и я так же буду делать