Расчет среднего заработка
Добрый день, дорогие форумчане!
У меня к Вам несколько вопросов, очень хотелось бы получить на них ответы. Спасибо за любую помощь
1. Работник работал на 0,5 ставки (допустим оклад 15000 - получал 7500), какую сумму мне брать для расчета? 15000 по штату или 7500 по штату?
2. Работник увольняется 31.10.08г., октябрь включается в расчет среднего заработка или брать в расчет включая сентябрь сентябрь?
_________________________________________________
Одна голова - хорошо,
ного голов - лучше!
1 7500
2. Вопрос спорный. я не включаю месяц увольнения
Я тоже всегда брала предыдущий месяц за последний, но вот 31 число меня очень смущает
31 число последний день месяца и всего-то.Я тоже всегда брала предыдущий месяц за последний, но вот 31 число меня очень смущает
Расчет берется за 12 предыдущих месяцев!
Вот если, к примеру, сотрудник увольняется 1 ноябрем 2008 года, тогда расчетным будет период с 01.11.07 по 31.10.08.
Для расчета отпуска (в т.ч. при увольнении) или больничного берете заработанные суммы.Сообщение от ГМВ
По поводу того, можно ли учесть в среднем заработке для КНО последний полностью отработанный месяц, мнения различны; я думаю, нарушений в обоих случаях при этом не будет.
разница будет несущественная
полностью согласна со staff2, предшествующие 12 м-цев, а оклад конечно фактически начисленный
А вот я не соглашусь. Если сотрудник увольняется 31 числом, то этот месяц включается в расчетный период.
О чем написано в постановлении от 24 декабря 2007 г. N 922 "ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ":
"4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев."
О чем написано в постановлении от 24 декабря 2007 г. N 922 "ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ":
"4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
Я последний месяц не включаю.
Неужели сентябрь является последним календарным месяцем работника при его увольнении 31 октября?Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
А как тогда назвать период с 1 по 31 октября? Самый-самый последний месяц? А может, месяц, следующий за последним?
Последний раз редактировалось waw; 28.10.2008 в 18:01.
А как дело обстоит на практике? Кто-нибудь сталкивался реально, проверяет ли кто-нибудь (я имею ввиду проверяющие органы) арифметику расчета среднего? налоговая, например. Ведь включение или невключение этого последнего месяца кардинально на сумму не повлияют. Вот у меня более 100 сотров, они постоянно болеют, ходят в отпуск, едут в командировки, рожают, берут за свой счет, увольняются... Неужели проверяющие будут у каждого проверять арифметику расчета среднего?
Бывает по-разному. Для голого оклада повлиять не должно.Ведь включение или невключение этого последнего месяца кардинально на сумму не повлияют.
Думаю вопрос не в этом, а как считать в соответствии с нормативкой. Чтобы при проверке вдруг оказалось, что считали правильно.Неужели проверяющие будут у каждого проверять арифметику расчета среднего?
Так я и спрашиваю, реально при проверке проверяют арифметику?Чтобы при проверке вдруг оказалось, что считали правильно.
Да вы шо???Так я и спрашиваю, реально при проверке проверяют арифметику?
У меня была проверка выездная налоговой - им это даром не надо. Главное начисленные суммы правильно обложить.
Имхо, кого это может заинтересовать так это трудинспекцию (и то в случае жалобы работникаконкретно на эту проблему). Организация пережила 2 проверки трудинспекции и обе не ковырялись в расчетах, их больше оформление всяких трудовых документов интересовало.
Ну и ФСС, если вы исходя из среднего рассчитываете пособие. Вот эти могут проверить.
Но КНО как раз-таки ни при чем, ФСС нам их не возмещает.
У нас УСН. Я регулярно приезжаю в ФСС с письмом на возмещение (только по беременным, т.к. полностью возмещают, а с простыми б/л не связываюсь, т.к. копейки возместят). Так вот, я привожу расчеты, они проверяют арифметику расчета среднего, но они же не знают правильные ли цыфры я указала. Допустим в январе начислено 10000,00, в феврале 15000,00. и т.д. А я указала в расчете большие или меньшие цыфры. Они же не требуют с меня расчетные ведомости, что бы проверить конкретные суммы! Так стоит ли заморачиваться? Или как?
НИчего себе! А я волоку с собой в ФСС кучу папок-расчетные ведомости, табеля, приказы и т.д. Все проверяют досконально. Хорошо если у меня 5-6 б/л в квартал, а если 15-20-то это часа на 2 может затянуться.Они же не требуют с меня расчетные ведомости, что бы проверить конкретные суммы!
И это все ради максимально 2300 в месяц по одному б/л (а реально сотрудник болеет 5 -10 дней так что сумма к возмещению совсем малюсенькая) или у вас 15-20 б/л по БиР? Я "связываюсь" только по ним. Приношу приказы, заявления, справки и п/п на уплату единого налога, расчеты по среднему, трудовые книжки и копии всех этих документов.
Но честно, именно расчетные ведомости за 3 года у меня ни разу просили.
А могут они приехать ко мне в организацию на проверку?
Иринка505, у меня ОСНО. И ведомость 4-ФСС не примут, пока не пройду камералку.
По другой фирме у меня тоже ОСНО. Я вообще там ни разу просила возмещения. Суммы по б/л идут на уменьшение налога к уплате. И 3 года сдаю отчет в ФСС и ни разу не было проблемм, что я какую-то проверку не прошла. Я к чему спрашиваю, вот в другой фирме где у меня ОСНО, меня ни разу проверяли, они ко мне в организацию могут приехать? И как часто это может быть?
Иринка505, ну это Вам повезло с вашим отделением ФСС. Я тоже НИКОГДА не возмещаю, все идет на уменьшение ЕСН. Но пока б/л не проверят, 4-ФСС не примут.Могут. Я так понимаю, что и ежеквартальные камералки у нас тоже не оградят нас от выездной.они ко мне в организацию могут приехать?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
