Две печати в трудовой
Сделала запись в трудовой книжке о приеме на работу и поставила печать, сейчас просветилась, но поздно, печать ставится один раз на записи об увольнении, сотрудник увольняется, что лучше сделать чтобы не создавать трудностей человеку оставить одну печать не в том месте, поставить две, на приеме и на увольнении, или как то аннулировать ту запись?
Я поставил бы.
Поскольку положено ставить печать на запись об уволнении.
Печать на другой записи роли не играет.
ставьте вторую печать на запись об увольнении. ничего страшного в печати в записи о приеме.
У меня была подобная ситуация.Когда подавала документы на возмещение (по родам) в ФСС там собрался целый консилиум сотрудников ФСС и все же посоветовали сделать так:запись под номером таким-то считать не действительной" и записать все заново.
А на записиставить печать?запись под номером таким-то считать не действительной"
baka,
Печать ставится ОДИН раз - после записи об увольнении.
Ну что ж Вы, все на одни и те же грабли и снова и снова
Настоящая женщина должна спилить дерево, разрушить дом и вырастить дочь
Была такая же ситуация, раньше ставила печать под каждой записью в трудовой, один из сотрудников, с оформленной мною трудовой с кучей печатей :-), пошел в Пенсионный фонд за пенсией - ни одной проблемы - ни одного вопроса, оформление трудовой сотрудникам пенсионного очень понравилось. Дело было год назад ( в Москве) .
Сделайте справку на тему того что печать на записи такой то поставлена ошибочно.
пусть эта справка будет приколота к трудовой.
Сейчас ни чего страшного нет в печати,а когда сотрудник пойдет на пенсию может другие будут правила.
А так хоть справка у него будет,какая - никая,но подстраховка.
Сообщение от Yukas
Так и представляю довольных неправильным оформлением трудовой книжки сотрудников ПФ
Я бы не признавала недействительной такую запись о приеме с печатью.
Если ты споришь с идиотом, постарайся удостовериться, что он не делает того же самого /Огден Нэш/
А где вообще написано, сколько печатей должно быть в трудовой?
У нас в организации нет кадровика, и трудовые до сих пор не оформлены. Я просмотрел все прыдыдущие записи в трудовых. В большинстве случаев при приеме обычно организации ставили прямоугольный штампик с названием организации. Что же теперь, специально для трудовой заказывать такой штамп?
В инструкции по заполнению трудовых. Интереснейшее чтиво, если будете таки вести трудовые, надо почитатьа ещё Правила ведения и хранения трудовых, ну и ТК, конечно, куда ж без него.
Штампик - это ж не печать, а название организации можно и от руки написать, штампы просто для быстроты, удобные штуки.
Если ты споришь с идиотом, постарайся удостовериться, что он не делает того же самого /Огден Нэш/
3.1. В графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии).В большинстве случаев при приеме обычно организации ставили прямоугольный штампик с названием организации.
Non-BK, штампик - просто вместо записи от руки.
Curly Sue, Шмымзик, спасибо
Одному сотруднику, правда, я уже трудовую "подпортил": поставил вместо прямоугольного штампика штамп с реквизитами организацииЗдоровенный такой, на пол-страницы трудовой
Штампики сейчас вообще ставить нельзя, название организации нужно писать полностью и сокращенный вриант и все от руки
Да, нам тоже юристы отсоветовали ставить штампы (сослались на то, что в Инструкции написано о "заполнении синими или черными чернилами", а про штампы - ни слова). Лучше не полениться и от руки написать название организации
Настоящая женщина должна спилить дерево, разрушить дом и вырастить дочь
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
