Генеральный по совместительству

[Kulik]

У нас на фирме генеральный директор является единственным учредителем.

1. Решением собрания учредителей он назначен генеральным директором в феврале, а по трудовой с последнего места работы он уволился в апреле. Нужен ли трудовой договор с ним как с совместителем? Есть ли у кого примерная форма такого договора? Пожалуйста...

2. Я прочитала, что случае если генеральный директор является единственным учредителем, то трудовой договор с ним не заключается, т.к. как работодатель он не может заключить договор сам с собой - правильно ли это?

[Светлана Качурина]

Это конечно уже обсуждалось здесь, но лично мое мнение, что договор нужен.

[Светлана Качурина]

у меня есть договор, только ген. директор является не единственным учредителем и не совместителем. Если нужно, могу скинуть.

[Kulik]

У меня такой тоже есть. Спасибо!
Мне нужен именно по совместительству и с единственным учредителем.

[Kulik]

А кто же будет подписывать договор с генеральным если он единственный учредитель?

[Curly Sue]

А кто же будет подписывать договор с генеральным если он единственный учредитель?

Никто. В данном случае трудовой договор не заключается.

[Curly Sue]

вот тут обсуждалось:
http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=228627

[Kulik]

Это я уже поняла... Теперь меня интересует договор с Генеарльным по совместительству. У кого есть такой договор.

[Светлана Качурина]

Так Вы возьмиете свой типовой договор подгоните и все.

[Kulik]

И опять встает вопрос о подписи данного договора. Кто его будет подписывать от лица фирмы?

[Curly Sue]

И опять встает вопрос о подписи данного договора. Кто его будет подписывать от лица фирмы?

Ну вот хотя бы поэтому

Никто. В данном случае трудовой договор не заключается.

, суть этой позиции в письме Роструда (по указанной выше ссылке). Весьма доходчиво, на мой взгляд