Снова вопрос по спецодежде...

[Tesses]

Уважаемые коллеги, доброго всем дня!
Вчера решила досконально разобраться в вопросе учета, выдачи и возврата спецодежды при увольнении сотрудника.
Пользуясь одной известной информационно-правовой системой, нашла такую информацию (не дословно):
при увольнении сотрудника выданная ему спецодежда возвращается на склад предприятия и учитывается по остаточной стоимости только та, срок использования которой превышает 12 мес, т.е. та, на которую начисляется амортизация.
Что же касается спецодежды, срок службы которой менее 12 мес и которая списана единовременно, то при увольнении сотрудника никаких возвратов такой спецодежды делать не надо. Так ли это?

[Катерина_]

Ага...даже по логике трудно представить, что кто-то захочет взять после уволенного потрепанные перчатки...

[Revizor-msk]

Уважаемые коллеги, доброго всем дня!
Вчера решила досконально разобраться в вопросе учета, выдачи и возврата спецодежды при увольнении сотрудника.
Пользуясь одной известной информационно-правовой системой, нашла такую информацию (не дословно):
при увольнении сотрудника выданная ему спецодежда возвращается на склад предприятия и учитывается по остаточной стоимости только та, срок использования которой превышает 12 мес, т.е. та, на которую начисляется амортизация.
Что же касается спецодежды, срок службы которой менее 12 мес и которая списана единовременно, то при увольнении сотрудника никаких возвратов такой спецодежды делать не надо. Так ли это?

нет не так

[abat]

нет не так

А как?

[Revizor-msk]

срок использования которой превышает 12 мес, т.е. та, на которую начисляется амортизация

откуда у Вас такое мнение появилось ?
У Вас что спец одежда является ОС ?

[abat]

Спецодежда со сроком эксплуатации более 12 месяцев никуда с баланса не девается и учитывается по остаточной стоимости, постепенно амортизируясь. При уволнении сотрудника передается на склад. Тут всё понятно. Интереснее услышать про спецодежду "до года".

[Tesses]

Если она стоит более 20 000 руб., то

спец одежда является ОС

[Revizor-msk]

Спецодежда со сроком эксплуатации более 12 месяцев никуда с баланса не девается и учитывается по остаточной стоимости, постепенно амортизируясь. При уволнении сотрудника передается на склад. Тут всё понятно. Интереснее услышать про спецодежду "до года".

Смотря что у вас написано в УП

[Revizor-msk]

Если она стоит более 20 000 руб., то

а срок использования какой ? установили

[abat]

Спецодежду "до года" списываем на затраты в момент выдачи сотрудникам. А вот при увольнении сотрудника нужно ли восстанавливать в учете остаточную стоимость спецодежды? Хотелось бы услышать аргументированное мнение.

[Tesses]

Цитата:
Сообщение от Tesses
Если она стоит более 20 000 руб., то

а срок использования какой ? установили

Более 12 мес.

[Tesses]

Спецодежду "до года" списываем на затраты в момент выдачи сотрудникам. А вот при увольнении сотрудника нужно ли восстанавливать в учете остаточную стоимость спецодежды? Хотелось бы услышать аргументированное мнение.

Именно этот вопрос меня и интересует

[Revizor-msk]

Более 12 мес.

срок амортизации в целях бух и нал учета совпадает ?

[Tesses]

Из статьи Н.А. Комовой, заместителя директора департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России
"Как оформить и отразить в бухучете выдачу спецодежды сотрудникам"

"...Возврат спецодежды на склад при увольнении или переводе сотрудника на другую работу отразите проводкой:

Дебет 10-10 Кредит 10-11 – возвращена спецодежда на склад (по остаточной стоимости).

Эту проводку делайте только в том случае, если стоимость спецодежды списывается равномерно. После возврата спецодежды на склад продолжайте списание ее стоимости в течение оставшегося срока использования. Если стоимость спецодежды была списана единовременно, возврат спецодежды на склад в бухучете не отражается."

[Revizor-msk]

А вот при увольнении сотрудника нужно ли восстанавливать в учете остаточную стоимость спецодежды?

зачем восстанавливать ? и откуда ?
у вас она была выдана в под отчет и возвращается обратно на склад

[Revizor-msk]

Из статьи Н.А. Комовой, заместителя директора департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России
"Как оформить и отразить в бухучете выдачу спецодежды сотрудникам"

"...Возврат спецодежды на склад при увольнении или переводе сотрудника на другую работу отразите проводкой:

Дебет 10-10 Кредит 10-11 – возвращена спецодежда на склад (по остаточной стоимости).

Эту проводку делайте только в том случае, если стоимость спецодежды списывается равномерно. После возврата спецодежды на склад продолжайте списание ее стоимости в течение оставшегося срока использования. Если стоимость спецодежды была списана единовременно, возврат спецодежды на склад в бухучете не отражается."

это статья когда спец одежда явлсяется ТМЦ и числится на 10 счете

[abat]

Предполагается, что работник будет носить срецодежду целый год, а он её носил 6 месяцев. Логично удержать с сотрудника оставшуюся стоимость спецодежды или восстановить её в учете, если она вернётся на склад. А вот из каких источников восстанавливать - это другой вопрос. И, кстати, у нас спецодежда в подотчете, НЕ в собственности работника.

[Tesses]

срок амортизации в целях бух и нал учета совпадает

Да.

Если честно, то я установила свои нормы выдачи спецодежды по предприятию. Даже если по отраслевым нормам какая-то спецодежда имеет 2 года службы, я установила 1 год, чтобы не заморачиваться с амортизацией .

[abat]

После возврата спецодежды на склад продолжайте списание ее стоимости в течение оставшегося срока использования.[/B]."

А вот это, имхо, спорное утверждение. Почему нужно амортизировать спецодежду, которая не участвует в производстве?

[abat]

Даже если по отраслевым нормам какая-то спецодежда имеет 2 года службы, я установила 1 год

И тем самым необосновано увеличиваете свои расходы!

[Tesses]

Цитата:
Сообщение от Tesses
Даже если по отраслевым нормам какая-то спецодежда имеет 2 года службы, я установила 1 год

И тем самым необосновано увеличиваете свои расходы!

Каким образом? На сколько я знаю, предприятие вправе устанавливать свои нормы выдачи спецодежды, если эти нормы не ухудшают условия работы сотрудников.

[abat]

Каким образом?

Поищите в вашей СПС документ Комментарий к приказу Министерства здравоохранения
и социального развития РФ от 26 июня 2008 г. N 297
"О признании утратившими силу некоторых типовых отраслевых норм
бесплатной выдачи работникам ..." Там описан порядок согласования норм выдачи спецодежды.

[Tesses]

Уважаемый abat. Может вы располагаете информацией, где можно найти именно Комментарий? Сам приказ нашла, а вот с комментариями беда...