Добрый вечер, мы закрываем производство и всех сотрудников, кто хорошо себя ведет увольняем по переводу на другой комбинат, а тех кто плохо - по сокращению.
Есть у нас две сотрудницы - одна в отпуске по уходу до 1,5 лет, вторая ходит беременной, пока не в декрете.
У них возник вопрос: когда нас примут по переводу в дургую компанию, как нам будут считать декретные и отпускные из среднего?! Но ведь его же фактически не будет....
Это действительно так?! и как поступить, если мы ей платили отпускные в большом размере, а потом ей будут платить изходя из МРОТА?!
и такое бывает 
Сообщение от СнеЖЖок
