×
Показано с 1 по 9 из 9
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    06.10.2008
    Сообщений
    108

    Подсобники заработали больше директора..

    Уважаемые клерки! Прошу у вас совета по следующей ситуации. В штате 2 подсобных рабочих с окладом по 8 тысяч (выполняют разные поручения на складе). В ноябре месяце поступает большая партия товара. Завозится автотранспортом. Директор договаривается с этими подсобниками, что они будут выгружать вручную по сдельной расценке - 1 тысяча за машину. Выгрузили они 60 машин. И теперь получается, что зарплата у них за месяц выходит по 30 тысяч. Меня волнует вопрос: могу ли я такие суммы принять в расходы? Ведь по штатному расписанию у рабочих оклад 8 тысяч.. Какими документами это оформить? Приказом утвердить сдельные расценки?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Если это разово, то может лучше премию единовременную выписать - что-нибудь вроде за выполнение большого объема работ?
    Последний раз редактировалось Просто Таша; 23.11.2008 в 19:54.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    06.10.2008
    Сообщений
    108
    Тоже думала. Но уж больно велика премия. Все выходные голову ломаю.

  4. #4
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Тогда уменьшите премию, а в табеле поставьте работу в выходные дни с соответствующей оплатой. Только, естественно, приказ "в связи с производственной необходимостью", согласие работников (думаю, вряд ли они откажутся такую бумажку подписать)

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    06.10.2008
    Сообщений
    108
    Наверное, так и сделаю. Спасибо большое отлегло.

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    13.02.2005
    Сообщений
    22,822
    Цитата Сообщение от Просто Таша Посмотреть сообщение
    Если это разово, то может лучше премию единовременную выписать -...
    Бред полный.
    Не надо фантазировать и оглядываться на чью-то зарплату.
    Нет никакой проблемы заплатить за аккордную работу.

    ps: Ох уж эта "совковая" уравниловка так и сквозит.
    Последний раз редактировалось BorisG; 23.11.2008 в 20:35.

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    13.02.2005
    Сообщений
    22,822
    Цитата Сообщение от elaine Посмотреть сообщение
    ... могу ли я такие суммы принять в расходы?
    Можете.

    Цитата Сообщение от elaine Посмотреть сообщение
    ... Ведь по штатному расписанию у рабочих оклад 8 тысяч..
    Ни о чем.

    Цитата Сообщение от elaine Посмотреть сообщение
    ... Приказом утвердить сдельные расценки?
    Да.

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    06.10.2008
    Сообщений
    108
    Слава богу! Спасибо!

  9. #9
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Цитата Сообщение от BorisG Посмотреть сообщение
    Бред полный.
    Не надо фантазировать и оглядываться на чью-то зарплату.
    Нет никакой проблемы заплатить за аккордную работу.

    ps: Ох уж эта "совковая" уравниловка так и сквозит.
    А где Вы в моем предложении уравниловку и оглядку на чью-либо зарплату увидели?! Я разве предложила каким-либо образом спрятать заработанную ими сумму, чтоб - не дай Бог - они больше директора не получили?

    Было предложение - если это единичный случай, выплатить за аккордную работу премию.

    От Ваших комментариев в мой адрес уж слишком сквозит предвзятостью

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)