Добрый день!
Организация на УСН, В прошлом месяце приняли на работу сотрудника инвалида. Знаю, что у таких сотрудников есть какие-то льготы, но к сожалению, ранее не сталкивалась. Прочитала, что они, якобы освобождены от уплаты ЕСН. Надо ли уплачивать ОПС? Страхование от несчастных случаев? Может быть есть льготы по НДФЛ? Можно ли применять к сотруднику инвалиду налоговые вычеты, например на детей, если он работает по срочному договору?
У меня к 15 числу не было времени все толково изучить и я бухнула сотруднику ОПС и НДФЛ по полной. И ФСС, сответственно, тоже!
Извините, что так много вопросов! Может быть порекомендуете хорошую свежую статью на эту тему?
Буду безмерно благодарна за ответы!
Сообщение от Аноним
