Главбух стал директором.
Здравствуйте! Подскажите, как правильно оформить документы, приказы и запись в трудовой. У нас уволился директор. Новым директором стал Главный бухгалтер. Выписку из ЕГРЮЛ получили.
1. Нужно главбуха освободить от обязанностей или уволить?
2. Соответственно, какие записи нужно сделать в трудовой.
Нет. Зачем?1. Нужно главбуха освободить от обязанностей или уволить?
Переведен на должность генерального директора. Основание - Протокол, Приказ о кадровом перемещении (переводе).2. Соответственно, какие записи нужно сделать в трудовой.
Протокол собрания учредителей?
да.Сообщение от Wall
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
Понятно , а в трудовой на основании чего внесена запись нужно № приказа и дату?
протокол №... от .....на основании чего внесена запись
Не стыдно не знать, стыдно не хотеть знать
Не приказ, а протокол?
а что Вас смущает? Ну если хотите сделайте приказ: "Вступаю в должность генерального директора с ........ на основании протокола №... от ....." И потом номер этого приказа и пишите в трудовую.Не приказ, а протокол?
Не стыдно не знать, стыдно не хотеть знать
Ой.... я забыла про приказ о переводе с одной должности на другую.... номер этого приказа пишите в трудовой.
Не стыдно не знать, стыдно не хотеть знать
Спасибо!
Его должен подписать старый директор?
Когда делаешь комплимент Главному бухгалтеру главное, чтобы он был "в кассу
Да точно, кто должен подписать приказ о переводе?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
