Возможно ли делегировать полномочия Общего Собрания по утверждению Устава, назначению директора, внесению имущественного взноса, в процессе реорганизации, другому юр.лицу? и участникам реорганизуемой организации в учреждении новой организации не участвовать.
И что в этом случае будет написано в ЕГРЮЛ, в строке учредители?
Общее собрание свои полномочия делегировать никому не может. Это участники общества (акционеры) могут выдать кому-либо доверенность на участие в общем собрании.
Участники (они же учредители) организации приняли решение на ОС,
1. Преобразовать организацию
2. уполномочить (если делигировать не нравится) иное юр. лицо, утвердить Устав и т.д. Пост 1
3. Выйти из состава преобразуемой организации.
Я вот о чем.
Не думаю. Все-таки это вопросы исключительной компетенции. Их даже внутри организации нельзя делегировать. А уж другому юрлицу... Крайне сомнительно.
Ну допустим. Но ведь возможно же, когда учредители уполномачивают представителя, зарегистрировать устав и т.д. Получается, что они тоже делегируют свои полномочия.
???
"Регистрация устава" не относится к компетенции ОСУ.Но ведь возможно же, когда учредители уполномачивают представителя, зарегистрировать устав и т.д.
Вопросы, относящиеся к компетенции ОСУ, никому переданы быть не могут.
Думайте о юристах что хотите, но только хорошее...
Ст. 185 ГК РФ
Доверенность
1. Доверенностью признается письменное уполномочие, выдаваемое одним лицом другому лицу для представительства перед третьими лицами. Письменное уполномочие на совершение сделки представителем может быть представлено представляемым непосредственно соответствующему третьему лицу.
В рамках данной статьи общее собрание участников не представляется возможным рассмотреть как самостоятельный субъект права. Вот по отдельности физ. и юр. лица (участники общества) могут дать доверенность на представление интересов.
Ясно.
Если организация преобразовывается, ее учредители автоматически становятся учредителями новой организации.
Можно как нибудь этого избежать, кроме как манипуляций со входом и выходом из участников? хочется чтобы учредителем новой организации стало другое лицо.
Как производится реорганизация общества, в форме чего: слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования.Надеюсь намек поняли
Аркадий Сергеевич,
Если организация преобразовывается
Думайте о юристах что хотите, но только хорошее...
У нас преобразованиеСообщение от Аркадий Сергеевич
Извините,не понялНадеюсь намек поняли
не учредителями, а участниками (или акционерами, если речь об ООО)
а учредителем новой организации, имхо, будет старая организация...
такое мнение у меня появилось после изучения регистрационных форм...
или я брежу?
Общее собрание участников общества, реорганизуемого в форме преобразования, принимает решение о такой реорганизации, о порядке и об условиях преобразования.
Думаю в рамках установления порядка и условий преобразования общества можно предусмотреть необходимые условия для Kak_tak
Ну к примеру, ну не хочу я быть участников в преобразованном обществе!!! Как вы меня заставите ??? Я о том, что можно предусмотреть выход отдельных участников в рамках преобразования.
Ну да, ну да... и которая сразу после преобразования прекратит свое существованиеа учредителем новой организации, имхо, будет старая организация...
такое мнение у меня появилось после изучения регистрационных форм...
или я брежу?
Думайте о юристах что хотите, но только хорошее...
А что в таком случае в выписке из ЕГРЮЛ будет указано? Только те кто захотел стать участником?
если говорить о хозяйственных товариществах и обществах, то статус учредителя юридического лица по любому прекращается с момента его регистрации... в ООО после регистрации учредитель становится участником, в АО - акционеромНу да, ну да... и которая сразу после преобразования прекратит свое существование
т.е. учредитель и участник - это два разных понятия
так что не понимаю, почему бы учредителю и не исчезнуть сразу после преобразования... останется новое общество с тем же составом участников (акционеров)
я не прав?
а до преобразования выйти из общества никак нельзя?
Вообще изначально вопрос в другом был. Как впихнуть новое лицо, в новую организацию, в процессе преобразования. И чтобы, учасники преобразуемой организации, в новой уже не участвовали.
Вы мух с котлетами разделяйте, пожалуйста. Реорганизация, выход участника, вступление нового - суть все разные процессы и не следует их мешать. Сначала одно, потом другое, а следом третье.
Все одно, мясо и белок
Либо вступление нового, выход старых и реорганизация
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием