 |
Добрый день, подскажите пожалуйста! роженница на Бире была до 1 сентября, заявление на пособие по уходу за ребенком принесла 21 ноября, вопросы:
- с какого и по какое число делать приказ по отпуску и начисление?
- начислять пособие ежемесячно или единожды?
- выплачивать единовременно или по усмотрению (ежемесячно)?
- не потеряла ли она право на пособие за те два месяца с лишним, когда несла заявление?
Заранее спасибо за помощь, в поисковике нашла много чего, но еще больше запуталась!
Ну о том, что надо бы заявление написать вовремя, можно было и намекнуть мамочке. Потому как ей самой в это время не до бумажек. Что ж вы ей - прогулы за эти два с половиной месяца поставите?
Так что, имхо, переписать заявление на нужную дату - сразу по окончании отпуска по БиР и пособие назначить с нее же.
По какое число брать этот отпуск решает она сама (по ст 256 ТК РФ отпуск она может взять до 3-х лет ребенку)
Пособие начислять ежемесячно, выплачивать так же
Последний раз редактировалось Просто Таша; 04.12.2008 в 15:56.
Да кто бы знал ещеСообщение от Просто Таша
я первый раз столкнулась с этим вопросом...
т.е. отправить ее в отпуск задним числом допустим можно, а то что заявление она перепишет на 2 сентября, а мне по шапке дадут, что я не выплачивала два месяца пособие... с этим как? или не дадут? как теперь быть, начислить за три месяца и выплатить, а далее по схеме?
PS: я же не отказываюсь ей выплатить за просроченные месяцы пособие, не могу ли я его ноябрем начислить сразу за три месяца? :0)
Последний раз редактировалось Alina77; 04.12.2008 в 16:24.
Вот так и делайте.PS: я же не отказываюсь ей выплатить за просроченные месяцы пособие, не могу ли я его ноябрем начислить сразу за три месяца? :0)
Пускай заявление пишет по факту (когда пришла писать), а в заявление указывает предоставить отпуск со 2 сентября. Вы ей спокойно все выплатите в ноябре.
Светлана Качурина,
Alina77, можно и за 3 сразу
Светлана Качурина, Просто Таша спасибо за советы!!
позвольте немного порассуждать вслух, поправьте если ошибусь:
- приказ об отпуску составляю минимум на 1,5 года
- при начислении пособия, не беру в расчет отпускные
- взяв заработок за 12 месяцев, предшествующих тому, в котором начался отпуск по уходу за ребенком, соостветственно исключаю декретные месяцы
- пособие начисляю один раз и выплачиваю одну и ту же сумму на протяжении 1,5 лет
Alina77, приказ об отпуске составляете на тот срок, который указала ваша работница в заявлении. Право выбора за ней - может взять на любой срок до 3-х лет. Но оплачивать вы будете период до 1,5 лет (или меньше, если она написала заявление до года, к примеру)
В расчет не берете ни отпускные, ни больничные, ни декретные (то есть все суммы, рассчитанные по среднему заработку) и время, за которое они выплачены
Рассчитываете 1 раз, 40% среднего заработка, но не забудьте про ограничения - минимальное и максимальное пособие. Если будете выплачивать минимум или максимум, то нужно будет отслеживать индексацию
Вы должны учесть, что если отпуск приходится не на полный месяц, то надо будит пособие расчитать пропорционально.
Т. е. отпуск со 2 сентября, значит пособие до 1,5 (которое Вы ей уже определили) / на календарные дни в месяце * на приходящие календарные дни на отпуск в месяце.
В любом случае индексацию конечно надо отслеживать, так как пособие может оказаться ниже мин.Рассчитываете 1 раз, 40% среднего заработка, но не забудьте про ограничения - минимальное и максимальное пособие. Если будете выплачивать минимум или максимум, то нужно будет отслеживать индексацию
Не забудьте про 50 рублей!!!
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Не густо, но хоть что-то.
[QUOTE=Просто Таша;51870293
Рассчитываете 1 раз, 40% среднего заработка, но не забудьте про ограничения - минимальное и максимальное пособие. [/QUOTE]
Просто Таша, складываю фактический оклад за 12 мес делю на количество фактически отработанных дней = среднедневной заработок и от него уже 40%
про 50 руб слышала, но совершенно не понимаю как их отражать? они также не облагаются никакими налогами? их-то можно суммировать сразу за несколько месяцев?
Агаони также не облагаются никакими налогами?
Ежемесячноих-то можно суммировать сразу за несколько месяцев?
Alina77, среднедневной считаем в соответствии с постановлением 922
Просто Таша, сегодня уже во 2-й теме встречаю Ваши рекомендации считать б/лAlina77, среднедневной считаем в соответствии с постановлением 922
и пособия по ПП 922. Не вводите людей в заблуждение. Считать их нужно по ПП 375.
Простите, как в том анекдоте "пишу иногда с ошибками, думаю без них". Конечно же, 375
Последний раз редактировалось Просто Таша; 05.12.2008 в 13:53.
сегодня была небольшая консультация с ФСС, женщина отвечавшая на мои вопросы, упорно доказывала, что в частности НДФЛ, не облагается только пособие по уходу за ребенком, т.е. 50 руб в данном случае к ним ни в коем случае не относятся, выплачиваются из чистой прибыли и являются налогооблагаемым доходом
Да, тоже самое читала недавно!сегодня была небольшая консультация с ФСС, женщина отвечавшая на мои вопросы, упорно доказывала, что в частности НДФЛ, не облагается только пособие по уходу за ребенком, т.е. 50 руб в данном случае к ним ни в коем случае не относятся, выплачиваются из чистой прибыли и являются налогооблагаемым доходом
Оно не облагается вообще ни чем.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
