Если больничный по БиР сдан позже

[Egorrax]

Помогите разобраться:

Сотрудница работала до 31.10.08, не предъявляя больничный по БиР, открытый с 01.10.08 до 17.02.08, ей была начислена и выплачена з/п за октябрь. Вопрос по расчету пособия по БиР. Читаем Постановление 865:
6. Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней (в случае многоплодной беременности - 84 календарных дня) до родов и 70 календарных дней (в случае осложненных родов - 86 календарных дней, при рождении 2 и более детей - 110 календарных дней) после родов.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью НЕЗАВИСИМО ОТ ЧИСЛА ДНЕЙ, ФАКТИЧЕСКИ ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ДО РОДОВ.
Здесь сказано буквально об обязательности предоставления отпуска в 140 дней минимум, это понятно. Но непонятно, как расчитывать пособие: НЕЗАВИСИМО, т.е. из расчета 140 дней, или со дня фактического обращения с больничным до указанного в больничном срока 17.02.08?
Вообще выплатили уже по максимуму за 140 дней, теперь вот сомнения по поводу перспективы получения возмещения.

[Аноним]

Вообще выплатили уже по максимуму за 140 дней, теперь вот сомнения по поводу перспективы получения возмещения.

Правильно сомневаетесь. ФСС возмещает пособие только за время отпуска по БиР,
а находиться одновременно в отпуске и работать недопустимо. Ваша сотрудница
должна была написать заявление на отпуск по БиР с 01.11.2008 по 17.02.2009,
соответственно оплатить должны были (140-31) дней.

[GSokolov]

Фраза "независимо от числа дней, фактически использованных до родов" подразумевает, что если роды произошли раньше или позже 70 дней после начала больничного, то сокращать или увеличивать продолжительность оплаты (140 дней) по этой причине нельзя. Б/л по БиР - основание для предоставления отпуска, но отпуск предоставляется по заявлению работницы (ст. 255 ТК РФ), так что она имеет право уйти в отпуск позже начала больничного. Оплаченные дни не могут выходить за пределы выданного б/л, как основания предоставления отпуска.

[Светлана Качурина]

Правильно сомневаетесь. ФСС возмещает пособие только за время отпуска по БиР,
а находиться одновременно в отпуске и работать недопустимо. Ваша сотрудница
должна была написать заявление на отпуск по БиР с 01.11.2008 по 17.02.2009,
соответственно оплатить должны были (140-31) дней.

Совершенно верно.Сотруднца не имеет право одновременно работать (получать з/пл) и одновременно пособие по БИР.
Надо выбирать.

[OlgaK]

Сотруднца не имеет право одновременно работать (получать з/пл) и одновременно пособие по БИР.

Но в аналогичном случае ФСС рекомендовало выплатить сотруднице премию в размере вашего Октября и полностью оплатить БЛ 140 дней...

[Светлана Качурина]

Самое главное, что бы все было правильно оформленно.

[Egorrax]

Спасибо, понял, что как всегда вовремя не посоветовался с умными людьми.
Но теперь, если мы оформляем отпуск и пособие по БиР с опозданием на месяц (больничный - с 01 окт., оформляем с 01 ноя.), возникают вопросы:

1. Учитывать ли октябрьскую з/п при расчете пособия?
2. Не должны ли мы предоставить отпуск (не о пособии речь) все-таки на 140 дней, раз уж в постановлении сказано "независимо"? Ведь в постановлении все-таки идет речь об отпуске, а не о пособии, и о б/л ни слова.

[Аноним]

1. Учитывать ли октябрьскую з/п при расчете пособия?

Да, если отпуск с 01.11.2008

2. Не должны ли мы предоставить отпуск (не о пособии речь) все-таки на 140 дней,

Нет. В #3 GSokolov Вам все правильно разъяснил.

[Светлана Качурина]

Нет. В #3 GSokolov Вам все правильно разъяснил.